企业行政思想政治工作制度规章制度.pdf

企业行政思想政治工作制度规章制度 1 、行政干部一岗两责制度。 一岗两责就是每个行政干部的岗位都同时承担着岗位管理工作职 责和岗位思想政治工作职责，抓住这两项职责，把管人、管事、管思 想三者统一起来，要求努力做到四个同时：一是在布置生产任务时， 同时布置思想政治工作 ; 二是在分析生产经营形势时同时分析职工思 想状况 ; 三是在贯彻行政工作时，同时做好生产、工作过程中的思想 政治工作 ; 四是检查、考核、总结经济工作时，同时检查考核总结思 想政治工作。 2 、经理与职工的对话制度 经理定期与职工或职工代表对话，对职工进行企业现状、方向和 前景的教育，面对面回答职工的提问和质询，是向职工进行直接的， 生动的思想政治工作的良好途径，这样可以沟通企业领导与职工的思 想感情，可以用企业的任务来凝聚职工，用企业的困难来鞭策职工， 用企业的前景来激励职工。 3 、中层行政干部思想政治工作汇报制度 规定行政干部例会上要安排一定的时间，让中层行政干部汇报本 部门结合业务工作开展思想政治工作的情况，反映职工典型的思想问 题。 4 、行政干部思想政治工作考核制度 第 1 页 共 2 页 对行政部门做思想政治工作的情况单独考核，纳入日常的岗位责 任制之中，一起进行考核，以促使行政干部落实思想政治工作的职责 。 5 、干部联系群众制度 规定各级行政领导干部定期到所辖车间部门与职工谈心，深入了 解情况，帮助职工及时解决生产工作问题和职工的思想实际问题。 6 、廉政自律制度 促使行政干部牢固确立人民公朴的思想，树立企业干部的良好形 象和工作威信。 7 、民主评议党员制度 定期对行政等系统领导干部进行民主评议，是职工民主管理的一 个途径，也是对行政干部直接进行思想政治工作的一种形式。 第 2 页 共 2 页