人事考勤管理规章制度范本范文3篇.pdf

人事考勤管理规章制度范本范文 篇 人事考勤管理规章制度范本范文 篇 3 3 一、出勤要求： 一、出勤要求： 1. 1.员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找 员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找 人替代。违者给予当事双方经济处罚。 人替代。违者给予当事双方经济处罚。 2. 2.员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公 员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公 室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。 室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。 3. 3.员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给 员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给 予警告或经济处罚。 予警告或经济处罚。 4. 4.各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事 各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事 假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。 假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。 二、出勤时间： 二、出勤时间： 1. ; 1.公司实行双休 日制度，每周五个工作日; 公司实行双休 日制度，每周五个工作日 2. 9 00 17 00 2. 9 00 17 00 每 日工作时间为： ： ～ ： ， 每 日工作时间为： ： ～ ： ， 12 00 13 30 12 00 13 30 其中 ： ～ ： 为午餐时间。 其中 ： ～ ： 为午餐时间。 三、考勤制度： 三、考勤制度： 1. 1.部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部 部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部 门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。 门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。 2. 2.如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后 如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后 1 1 小时内电话通知有关负责人。 小时内电话通知有关负责人。 3. ( ) ; 3. ( ) ; 员工请假时间不超过一天 含一天 可由部门经理派驻 一天以 员工请假时间不超过一天 含一天 可由部门经理派驻 一天以 上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批 上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批 准。 准。 4. 4. 请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给 请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给 部门负责人。 部门负责人。 5. ; 5.员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早 员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到 未到下班时间视为早 ; 退;半天无故不到视为旷工一天。 退 半天无故不到视为旷工一天。