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霍州市：“四抓四促”激发“两新”组织党建工作新活力 20XX年以来，霍州市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“三整一提升”行动计划和“百日攻坚提升行动”为抓手，在“四抓四促”上持续聚力用劲，不断激发非公经济组织和社会组织党建工作新活力。 一是抓责任落实 促压力传导 构建了“工委-党委-党建办-非公和社会党组织”的党建责任体系，定期研究部署任务，扎实推进工作落实。要求工委领导班子每季度深入“两新”组织开展调研、指导工作不少于1次，每半年至少参加1次共建活动，每年至少帮助联系点解决1至2个实际问题。同时，向“两新”组织党组织派驻38名素质高、能力强、工作认真负责的党建指导员具体帮助开展工作，形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制。20XX年，工委领导班子成员共深入指导调研20余次，帮助解决实际困难10余件，“两新”组织党建组织力、影响力、号召力不断扩大。 二是抓重点领域 促有效覆盖 以“整园建强、整楼推进、整线突破、全面提升”专项行动为抓手。先后组建了居然商圈党支部和物业服务行业、物流快递行业和互联网电商行业党委。高标准打造了霍州市第一个集业务办理、教育培训、党群服务、文化活动于一体的商圈党群服务中心。同时，建立了党建联席会议制度、联建共建制度以及“一三九”工作规程等一套制度体系。此外，在居然商圈设立了“党员诚信店”，商场共产党员多次带头发起“送温暖、献爱心”活动，20XX年累计捐款3万余元，在商圈内外形成了“支部号召、党员响应、全员参与”的良好氛围。 三是抓队伍建设 促本领提升 坚持抓好党组织书记（企业出资人）、党建指导员、党员队伍“三支队伍”建设，打造政治过硬、本领高强的党建队伍。以基层推荐和组织选配的方式，从行业主管部门、离退休党员、企业骨中多渠道选优配强20余名党组织书记和38名党建工作指导员，通过思想上“领”、经验上“传”、业务上“带”，真正让“两新”组织党建工作提质增效。持续实施党员发展计划单列制度，实现党员和业务骨干“双培双带”。先后2次组织部分非公企业和社会组织党组织书记（企业出资人）分别赴尧都区、临汾经济开发区等地考察学习，切实引导他们解放思想、更新观念，开阔视野、提升本领。 四是抓作用发挥 促示范引领 坚持以服务为基础，积极引导“两新”组织党组织参与基层治理。20XX年以来，累计开展志愿者服务60余次，设立“党员示范岗”“党员先锋岗”93个、“党员责任区”42个，鼓励党员公开姓名职责和服务事项，主动接受服务对象监督，党员共作出各类承诺事项285件，兑现落实170件。疫情期间，及时组织70余人的“两新”组织党员志愿者队伍深入社区开展疫情防控工作。同时，按照“统一标准、一企一策、各具特色”原则，依托龙头企业，创建示范点6个，组织全市“两新”组织党组织书记观摩交流，切实发挥龙头企业典型引领、示范带动作用。