燃气公司应急培训和应急演练制度.docx

燃气公司应急培训和应急演练制度 12.1应急救援人员培训 公司每年组织对应急指挥部成员进行培训，主要目的是明确各自职责。培训主要通过举办培训班的方式。 1、培训主要针对指挥部应急管理人员，进行报警、疏散、营救、个人防护、危险识别、事故评价、应急措施等内容的培训。 2、应急指挥部应组织人员进行应急预案的培训。进行上岗前培训和业务培训，提高工人自救互救能力。 3、认真贯彻事故隐患排查管理制度，所有工作人员要熟悉各种事故知识和应急预案，熟悉警报、处置办法。 4、组织开展应急宣传教育，提高相关方的应急意识，熟悉各类环境事件下的应急救援程序及应急能力。 12.1.1应急处置队员的专业培训内容和方法 应急救援指挥部组织对参与应急行动所有相关人员进行应急培训，要求应急人员了解和掌握如何识别风险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全疏散人群等基本操作。因为燃气泄漏事件是常见的事故类型，应急培训救援应将燃气泄漏事件应急作为培训重点，培训中要加强与其操作有关的训练，强调燃气事件的不同应急水平和注意事项。 12.1.2员工应急处置基本知识培训的内容和方法 ⑴ 掌握天然气的基本特性； ⑵ 掌握天然气的常见危害特性； ⑶ 学会正确选择和使用个人防护设备； ⑷ 了解天然气安全使用的基本术语以及特性； ⑸ 掌握天然气泄漏的基本控制操作； ⑹ 掌握基本的天然气泄漏抢险急救措施； ⑺ 熟悉应急预案的内容。 12.1.3外部公众应急处置基本知识培训的内容和方法 公司组织员工利用空闲时通过宣传画、宣传册等方式对天然气用户宣传燃气事故危害，发生事故的应急措施等，事故发生时，能最大限度的减少损失. 宣传主要内容： (1)天然气的特性、环境影响、防护知识等； (2)燃气安全事故的知识、导致那些危害和污染，在什么条件下，必须对周边人员进行转移疏散； (3)人员转移、疏散的原则以及转移过程中的注意事项； (4)对因事件而导致的污染和伤害的处理方法； (5)印发环境事件应急救援的常识及应急救援措施。 12.1.4应急培训内容、方式、记录表 (1)应急培训内容 应急培训内容包括：总应急预案、指挥协调、通讯、公共信息、警戒、医疗救护、火灾扑救、现场调查以及应急保障等。 (2)应急培训方式 员工应急培训方式 (半年一次)。 (3)应急培训记录表 要有详细的记录并存档。 表12.1-1 XX燃气公司 培训时间 培训地点 组织部门 培 训 内 容 参加培训人员及单位 学 习 心 得 培训负责人认定意见 12.2演练 本公司突发环境事件应急指挥部应结合实际，有计划、有重点地按照应急预案组织不同类型的突发环境事件应急演练，加强人员之间的协同能力，提高防范和处置突发环境事件的技能，增强实战能力。所以，公司突发环境事件应急指挥部规定每年至少组织一次预案演练。 12.2.1演练范围与频次 应急预案演练要列入年度工作计划，在全公司范围内定期对有关人员进行培训，按计划进行演练。演练由应急指挥部指挥演练。演练频次：由应急指挥部每年组织一次。演练的场地包括门站、中压调压站、工业门站、城市管网等。 12.2.2演练准备 （1）应急演练的准备原则 ①依据《突发环境事件应急预案管理暂行办法》和《企业突发环境事件应急预案编制指南》，结合公司的实际情况，编制操作性强、科学性强、实用性强的应急救援预案。 ②建设一支思想觉悟高、业务技术精、工作责任心强的内部应急救援队伍。 ③配备足够的应急物质（包括消防设施、救援机械设备、监测仪器、交通工具、个体防护设备、医疗设备和药品、生活保障物资等）。并根据潜在事故的性质和后果分析，合理配置。由专人定期检查、维护与更新，要始终保证处于备用状态。 （2）前期准备 演练前1-2天向全公司通报，以避免引起不必要的恐慌。 （3）演练计划的主要内容 ①确定演练目的，明确举办应急演练的原因、演练要解决的问题和期望达到的效果等。 ②分析演练需求，在对事先设定事件的风险及应急预案进行认真分析的基础上，确定需调整的演练人员、需锻炼的技能、需检验的设备、需完善的应急处置流程和需进一步明确的职责等。 ③确定演练范围，根据演练需求、经费、资源和时间等条件的限制，确定演练事件类型、等级、地域、参演机构及人数、演练方式等。演练需求和演练范围往往互为影响。 ④安排演练准备与实施的日程计划，包括各种演练文件编写与审定的期限、物资器材准备的期限、演练实施的日期等。 ⑤编制演练经费预算，明确演练经费筹措渠道。 （4） 演练方案的主要内容 ①确定演练目标：演练目标是需完成的主要演练任务及其达到的效果，一般说明“由谁在什么条件下完成什么任务，依据什么标准，取得什么效果”。 ②设计演练情景与实施步骤：演练情景要为演练活动提供初始条件，还要通过一系列的情景事