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新余市蓓蕾幼儿园岗位设置及聘任试行方案
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根据 《关于印发新余市教育系统岗位设置管理实施方案的通知》
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[2009]33
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(余教字 号)和 《关于印发新余市教育系统专业技术岗位任
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[2009]44
职条件指导意见的通知》(余人字[2009]44 号)文件精神,为切实做
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好我园的岗位设置管理工作,现结合我园实际情况,特制定本实施细
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则。
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一、岗位设置指导思想
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以党的十七大精神为指导,坚持贯彻落实科学发展观,按照科学
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合理、精简效能的原则,通过实行岗位总量控制、结构比例控制和最
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高等级控制,做到因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理,实现
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由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换,进一步完善
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人员聘用制度,推进收入分配制度改革顺利实施,充分调动各类人员
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的积极性、创造性,增强单位生机与活力,促进我园各项工作又好又
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快发展。
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二、组织领导
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为加强我园岗位设置管理工作的领导,确保各项工作的顺利开
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展,特成立岗位设置管理工作领导小组及办公室:
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组 长:胡 茜
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副组长:谭红春、丁志文、刘全清
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成 员:简 黛、张美萍、 梁 微、李 佩、黄桂菊、
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邓立新、张 丽、 胡 艳、陈倚园
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领导小组下设办公室,办公室主任简黛,陈倚园为办公室成员,
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1
1
负责日常事务工作。
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三、适用范围
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本 《方案》适用于我园岗位设置工作中管理岗七至九级、专业技
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术岗八至十三级、工勤岗四至五级岗位。
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四、岗位聘用原则
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坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的原则;坚持教
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师享有 《教师法》等法律规定的权利,履行法律规定的义务的原则;
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坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则;坚持依法管理、规
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范运作的原则;坚持优化结构、提
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