医院月会制度.docx

医院月会制度 为提高我院院月会会议质量,改进医院工作作风,加强医院管理,推进我院规范化、制度化建设,保证国家和医院的各项政策、决定、通知等及时贯彻执行,根据有关文件精神,制定本制度。 一、会议目的：医院月会是医院传达有关文件、精神,布置和总结阶段性工作的例会,会议主要内容为传达上级和本院党政管理的有关决定,布置、总结工作。 二、参加人员：院领导,职能部门、科室主任或主持工作的负责人,护士长。 三、会议时间：医院月会每月召开一次。 具体时间、地点、参加人员以院长办公室网上发布的信息为准。 四、会议组织：医院月会由院领导轮流主持,院长办公室负责院月会的组织和准备工作,严格执行会议签到和考勤制度,对会议签到情况定期进行公示。会议上通报、宣布的内容、发放的文字性材料等由主管部门提出,征得主管领导的同意,并经一定会议审批通过后,提前1天交到院长办公室。 不符合以上要求的议题不列入会议议程。 五、会议要求： （一）参加会议人员要有高度的全局意识、大局意识,各部门、科室、单位务必创造条件保证与会人员准时参会,原则上不得请假、不得迟到、不得早退。 （二）参加会议人员务必将会议内容及时传达到科室相关人员。 （三）会议纪律： 1.确因工作需要,如急诊、医院派出学习、开会或参加学术交流等,原则上全年累计不得超过2次；事先必须向院长办公室请假,并确定替代参加会议人员,不得空席。年度累计2次以上者,按缺席论处。 2.对缺席、迟到、早退人员作如下处理：会议出席情况每月统计1次,并累计计算。无故缺席1次者,扣发当月科主任津贴或护士长津贴的50%；迟到、早退1次者,扣发当月科主任津贴或护士长津贴的20%；同时于会议结束时通报与会情况并在院内办公网上公示。 累计缺席、迟到、早退3次者,月会通报、并进行诫勉谈话,取消个人及所在科室或部门的年底评优资格,同时扣发科室或部门当月奖金全额的5%；缺席次数（以3次为底线）每增加1次,扣发科室或部门当月奖金的比例（以5%为底线）增加5%。 3.要保持良好的会场秩序,手机自动调至振动或关闭状态。 六、其它会议：其他经医院决定召开的全院性会议,管理办法参照本制度执行。 七、本制度自发布之日起执行,原院周会制度同时废止。