（招聘面试）结构化面试指导.pdf

（招聘面试）结构化 面试指导 结构化面试指导 一、工作兴趣 姓名_______ 申请职位__________________ 你 认 为 工 作 (职 位 ) 包含 什 么?_______________________________你为什么申请这壹工 作(职位)?______________________________你为什么具有工 作的资格条件?_____________________________你的工资要 求多少?_______________________________________你对我 们公司了解些什么?_________________________________ 你 为 什 么 要 为 我 们 工 作?___________________________________ 二、当前工作情况 你当下工作吗?___是_____否。如果不，你失业多久了？ ______________________________ 你 为 什 么 失 业?__________________________________________ 如 果 你 于 工 作 ， 为 什 么 申 请 本 职 位 ？ ____________________________________________________ __ 你 什 么 时 候 能 开 始 和 我 们 壹 起 工 作?_______________________ 三、工作经历 (从求职者的当前或最后职位开始往前，所有时期均应当计算。 依据求职者的年龄，至少追溯 12 年，军事服务也视为工作) 当 前 /最 后 雇 主 _____________地 址 __________________________ 就 业 日 期 ： 从 _____________到 _____________________________ 当 前 /最 后 工 作 名 称 _______________________________________ 你 的 职 责 是 什 么?_________________________________________ 你是否于该公司中壹直从事同样的工作?______是_______否 如果不是，说明你从事的各种工作，每壹工作的就职时间， 及 担 负 的 主 要 责 任 ____________________________________________ ____________________________________________________ ____ 你 的 起 薪 是 多 少 ?_____________你 当 下 的 收 入 是 多 少?_________ 评 语 ____________________________________________________ 你 最 后 或 当 前 主