外国人劳动合同法.pdf

竭诚为您提供优质文档/双击可除 竭诚为您提供优质文档/双击可除 外国人劳动合同法 外国人劳动合同法 篇一：外国人在中国就业适用劳动合同法吗 篇一：外国人在中国就业适用劳动合同法吗 外国人在中国就业适用劳动合同法吗？ 外国人在中国就业适用劳动合同法吗？ 时间:20XX-11-2217:51 作者:陈庆广律师来源:上海劳 时间:20XX-11-2217:51 作者:陈庆广律师来源:上海劳 动法咨询网 动法咨询网 b 先生，美国籍，20XX 年 10 月被 F 公司美国总公司派 b 先生，美国籍，20XX 年 10 月被 F 公司美国总公司派 到其在中国的子公司，职务为项 目经理，劳动合同期限至 到其在中国的子公司，职务为项 目经理，劳动合同期限至 20XX 年 10 月止，为期 3 年。20XX 年 12 月 31 日公司以全球 20XX 年 10 月止，为期 3 年。20XX 年 12 月 31 日公司以全球 经济危机，业务调整岗位消失为由，提前一个月向 b 先生送 经济危机，业务调整岗位消失为由，提前一个月向 b 先生送 达了解雇通知书，并支付了 2.5 个月的经济补偿金。b 先生 达了解雇通知书，并支付了 2.5 个月的经济补偿金。b 先生 不同意解除劳动合同，理由是自己的工作岗位没有消失，而 不同意解除劳动合同，理由是自己的工作岗位没有消失，而 且双方劳动合同约定，“因工作岗位消失等情况导致劳动合 且双方劳动合同约定，“因工作岗位消失等情况导致劳动合 同无法履行，且无法就安排其他工作岗位协商一致的，公司 同无法履行，且无法就安排其他工作岗位协商一致的，公司 可以解除劳动合同”，公司没有履行协商的义务，自己能够 可以解除劳动合同”，公司没有履行协商的义务，自己能够 胜任公司多项工作任务。双方因此发生争议，b 先生向上海 胜任公司多项工作任务。双方因此发生争议，b 先生向上海 市劳动争议仲裁委员会申请恢复劳动关系。日前此案已经仲 市劳动争议仲裁委员会申请恢复劳动关系。日前此案已经仲 裁裁决用人单位解除劳动合同行为违法，予以撤消并继续履 裁裁决用人单位解除劳动合同行为违法，予以撤消并继续履 1 15 1 15 第 页 共 页 第 页 共 页 行。 行。 笔者在本案中代理 b 先生。本案第一个焦点问题在于双 笔者在本案中代理 b 先生。本案第一个焦点问题在于双 方关于劳动合同解除条件的约定是否有效，显然双方的约定 方关于劳动合同解除条件的约定是否有效，显然双方的约定 是超出劳动合同法规定的解除标准的。 是超出劳动合同法规定的解除标准的。 劳动部、公安部、外交部、外经贸部 （劳部发 〔１９９ 劳动部、公安部、外交部、外经贸部 （劳部发 〔１９９ ６〕２９号）《外国人在中国就业管理规定》 ６〕２９号）《外国人在中国就业管理规定》 第二十二条用人单位支付所聘用外国人的工资不得低 第二十二条用人单位支付所聘用外国人的工资不得低 于当地最低工资标准。 于当地最低工资标准。