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房地产集团有限公司大学生军训方案 现代科技和技术的飞速发展，使得企业中的产品、技术、资本、管理模式等 都具有可模仿性和同质化的趋势， 企业竞争更趋向于人力资本的竞争。 房地产集 团作为高速发展的民营企业， 对于优秀人才有着极大的渴求， 如何吸引高素质人 才的加入，提升人力资源效率成为企业发展的重点。 如何使新员工在进入企业之前对于房地产有一个全方位的了解， 认识并认同 房地产的事业和企业文化， 坚定自己的职业选择， 理解并接受公司的共同语言和 行为规范将是本次新员工入职培训的首要任务。 结合房地产集团在前几年新员工入职培训的成功经验，我们将在 2008 年新 员工培训中整合相关优质资源， 以军事化训练为主线， 结合企业文化相关培训以 及体验式培训， 使学员在内容丰富的培训过程中， 感受房地产集团企业文化的震 撼和魅力。 一、培训目的 使*** 届大学生能够在 11 天的军训期间，能够顺利实现三个转变： 1、使参加军训的大学生很好地进行职业生涯规划和定位，调整心态，准确 定位，从企业的旁观者转变成企业真正需要的人才， 以满足企业发展对人才的需 要； 2、将参加军训的大学生转变成具有房地产人特质及共性的企业人，使其认 同房地产的文化，并很快融入房地产的大家庭； 3、从学生的角色向社会人的角色转变。 二、培训对象 *** 届新进大学生 三、培训人数 约 200 人 四、军训时间 定在 * 年* 月* 日* 年* 月* 号（ * 号报道） 五、培训方式和内容 1、军训： 主要内容为军队的基本队列动作和公司相关文化理念及制度，培 养其意志力、忍耐力、团队意识、服务意识、执行力等方面； （详见附件） 2、岗前教育： 内容为大学生思想、态度教育、房地产员工行为规范、礼仪、 公司制度、新老大学生交流等，时间安排在军训过程中； 3、房地产文化教育： 包括房地产发展史讲解、房地产文化的学习、房地产 管理理念、房地产市场的成功之道、房地产所需要的和不需要的 13 种人等，时 间安排在军训过程中； 4 、综合能力的训练： 大学生将来基本上都是企业发展的骨干和中坚力量， 或者是经营人才、 管理人才、 或者是技术人才， 所以应有目的地开设一些专业理 论课程的培训，计划开设两个半天的理论培训，即人力资源管理、企业管理； 5、体验式培训项目： 主要是为企业训练出能够尽快适应工作的“职业人” ， 训练出能够尽快适应并推动企业发展的“成功人”的新员工职业化素质训练； 6、项目锻炼： 主要内容帮助大学生了解基本的生产工艺流程、公司的管理 方式和管理环境； 7、岗位锻炼与培养： 主要内容为具体的岗位知识和技能、基本工作流程， 为员工提供尽快适应工作的相应岗位技能。 六、培训时间安排 项 目 安 排 备 注 报道宿舍安排时间 7 月 21 日 军训场地 军训时间 7 月 22 日―― 7 月 31 日 军训地点 集团总部 项目锻炼开始时间 8 月 3 日 生产、技术、质量、经营预算类人员项目锻炼至少 项目锻炼时间