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充分就业村实施方案 童村创建充分就业村实施方案 为了深入贯彻党的十七大精神，全面实施《中华人民共和国就业促进法》，进一步做好农村劳动力就业再就业，切实帮扶城乡就业困难人员，本着努力实现全村充分就业、高质量就业的目标，以促进农民增增产，确保城乡统筹就业为前进方 向，根据浙江省人民政府的相关文件和镇政府要求关于创建充分就业村实施意见， 结合我村实际情况，现就全面开展充分就业村创建工作，制定如 下方案: 一、 开展创建“充分就业村”工作总体思路 创建工作以全村失业人员为主要对象，以帮扶辖区内低保家庭劳动 力为重点，通过完善村老的保障管理服务站建设，提升村劳保管理服务站的就业服务水平和就业援助功能。 二、 主要内容和工作任务 ( 一) 做好村失业人员调查摸底等基础工作。全面掌握村就业情况，重点掌握低保家庭劳动力就业状况，调查上门走访 按照构建和谐社会、建设社会主义新农村和全面推进统筹城乡就业的总体要求，以科学发展观为指导，以促进农村劳动力就近、就地转移就业，增加农 民收入为目的，围绕“实现转移就业，共建和谐社会”这一主题，开展创建充分就业村活动，推动我村劳动力转移工作取得新进展。 二、 组织领导 成立创建充分就业村工作领导组，由李主任任组长，其他村干部为成员， 定期召开专题会议，明确责任和工作目标，确保创建工作深入开展。 三、 创建标准 ( 一) 、村主任对创建工作负总责，文书兼职劳动保障协理员，负责开展 创建活动的宣传、发动、信息收集和资料整理归档。 ( 二) 、基础工作扎实 : 分片逐组逐户摸清劳动力转移就业现状的基础上完善 《农村劳动力资源台帐》、《农村零转移农户台帐》、《农村劳动力求职登记台帐》、《农村劳动力就近、就地转移台帐》和《外出务工创业人士台帐》、 各报表资料齐全、统计准确、数据详实、装订整齐。 1、工作目标明确 : 本村有劳动力能力和就业愿望的农村富余劳力中，转移就业率在 80%以上，转移前技能培训参训率达 90%以上，“零转移就业家庭” 中至少有 1 人实现转移就业。 2、帮扶活动落实 : 对本村就业有困难的弱势群体实行动态跟踪服务，及时准确地掌握他们接受职业介绍、就地培训、职业指导以及转移就业状况等， 建立跟踪回访制度每季度不少于 1 次。 3、群众反映良好 : 创建期间未发生有关举报、投诉、上访等现象，相关工作得到多数群众认可。 四、 工作步骤 1、2010 年 6 月 1 日— 10 日，制定方案，宣传发动阶段。 2、2010 年 6 月 11 日— 20 日，入组入户，摸底登记阶段。 3、2010 年 6 月 20 日— 30 日， 村整理资料并上报镇阶段。 4、资料整理归档、待检查验五、工作要求 1、要提高认识 : 要充分认识开展创建充分就业村的重要意义，把创建充分就业村作为构建新农村建设、统筹城乡就业的突破口来抓紧、抓好、抓出成 效。 2、细化工作任务 : 根据镇实施方案，结合本村实际，明确工作目标、任务、措施，确保一次性通过验收。 3、营造工作氛围 : 要利用会议、广播、宣传栏等多种形式和途径，广泛宣传创建充分就业村活动的重要意义，营造创建氛围，形成全社会共同关注、 共同参与的局面，从而使活动扎实有效地开展。