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合同编号:
员工股权激励协议书范本(标准版)专 业版
甲 方:
乙方:
签订日期:
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(公司员工、激励对象):
身份证号码:
地址:
联系电话:
鉴于:
1、公司(以下简称 公司”于日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币
1、公司(以下简称 公司”于
日在工商部门登
记,注册资本金总额为人民币
万兀。
2、乙方系公司员工,从
2、乙方系公司员工,从
日入职公司,曾对公司
做出贡献,公司有意对乙方进行额外奖励和激励;
3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政
策之规定,公司同意由乙方出资认购公司%
策之规定,公司同意由乙方出资认购公司
%的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商,特订立本协议,以资遵守:
、激励股权的定义
除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:
1、激励股权:指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商 注册登记的实际股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所 有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让,不得继承。
2、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确
定可分配的利润总额,各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协 议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
、激励股权的总额
1、甲方以形成股东会决议的形式,同意乙方认购股的激励股权,认购价款为元
1、甲方以形成股东会决议的形式,同意乙方认购
股的激励股权,认
购价款为
元/股,共
丿元。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献,参照公司业绩的情况, 可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件
1、甲方根据《股权激励方案》的规定,对乙方进行业绩考核,计算出乙方
可分红的比例。
2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其
它形式支付。
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4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象
的行为。
5、乙方对本协议的内容承担必威体育官网网址义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所
得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的,乙方仍应遵守本条第 4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因,需调整公司人员数量或结构,公司有权按上年末
每股净资产回购乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的,甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红,并
按照乙方所购激励股权的原值进行回购:
双方劳动合同期满,未就继续履行合同达成一致的;
乙方因过失等原因被公司辞退的;
3、乙方有下列行为的,甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权, 且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的
(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
(2)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章 的手段成就激励股权行使条件的;
严重失职、营私舞弊、滥用职权,给公司造成重大损失的;
在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理处罚条例》规定 的行为而被行政拘留的;
(5)
(5)
的;
(6)
(6)
任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
(7)
(7)
严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为,给公司造
成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按
可得分红总额的%
可得分红总额的
%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可 得分红,并有权解除本协议。给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因履行本协议发生争议的,双方首先应当友好协商解决。如协商不成,则将 该争议提交公司所在地人民法院裁决。
七、协议的生效
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提,《股东会决议》、《股权激
励计划》、《股权激励计划实施细则》是本协议生效之必要附件,与本协议具有 同等效力。
2、本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
八、其他约定
本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立,乙方在享受激励股权分红的 同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
甲方:
乙方:
日期:
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