组织行为管理liang.docx

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2021-02-17 发布于天津
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组织的构成要素目标资源管理环境组织诊断模型此模型的四个标准明确组织目标合理配置组织资源选择正确的管理模式协调和控制好组织和环境的关系三组织行为学的产生和发展学科起源收集资料的客观性分析方法的系统性对未来的预见性独立标志收集资料的客观性分析方法的系统性对未来的预见性观察与实验条件的可控性所得结论的再现性六研究组织行为学的意义有助于加强以人为中心的管理充分调动人的积极性主动性和创造性有助于知人善任合理使用人才有助于改善人际关系增强群体凝聚力和向心力有助于提高领导水平改善领导者和被领导者的关系有助于提

㈠组织的构成要素 1、目标 2、资源 3、管理 4、环境㈡组织诊断模型此模型的四个标准明确组织目标；合理配置组织资源；选择正确的管理模式；协调和控制好组织和环境的关系。三、组织行为学的产生和发展㈠学科起源、收集资料的客观性。4、分析方法的系统性。6、对未来的预见性。独立标志： 20 、收集资料的客观性。 4、分析方法的系统性。 6、对未来的预见性。 3、观察与实验条件的可控性。 5、所得结论的再现性。六、研究组织行为学的意义 ⑴有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性有助于知人善任，合理使用人才有助于改善人际关系，增强群体凝聚力和向心力有助于提