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2019 年神经外科护理工作计划
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转眼间又要进入 20xx 年了,新的一年是一个充满挑
战、机遇与压力的一年, 也是我科非常重要的一年 ,紧紧围绕
医院工作方针和护理部的工作计划,认真履行职责,将科室
全年护理工作计划制定如下:
一、抓好科室护理人员培训,加强科室护理人员素
质培养
全科护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不
断求学的动力而非阻力,树立自强、上进、刻苦钻研专业知
识的精神,只有通过努力学习来积累知识,才能提高自身素
质和业务能力。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以
本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道,为护理人
员提供学习机会。 (计划网 www.JiHua.Org)
1、鼓励中、青年护士参加自学、鼓励护理人员参
加护理本科、 研究生学习, 两年后科室本科学历人员达 5 人。
2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、
专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理
核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
3、根据医院及护理部安排,有机会选送护理骨干
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到省内外短期护理知识培训班学习,以管理知识、专科知识
进展为主。
4 、坚持每月在科内举办护理知识,新业务新技术,
专业技术培训。每月科内业务学习 1-2 次,护理查房 1 次,
操作培训 1-2 项等。护理部重点要规范护理查房, 提升查房
质量,以提高专业知识水平及实践能力。高年资护士加强应
急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率,言传身
教,让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。
二、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持
续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行
质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理。
2、每月召开护理质量与安全管理会一次。对一级
质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级
质控质量检查的反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切
实可行的整改措施,并检查整改落实情况。对检查出的结果
进行科室通报,对于经常出现问题的同志进行批评教育及适
当的处罚,对做得好的提出表扬并给予奖励。
3、切实做好晨晚间护理,基础护理到位。保持患
者床单位清洁整齐,环境温馨、舒适。
4、严格执行床头交接制度,在交接班时要向下班
护士做具体报告。
5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组
长每周二次检查卫生员工作质量,保持病区清洁整齐;每月
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一次对病人满意度进行调查,确保服务质量。
6、电子病历及时评价,护士长坚持每周检查 1 次,
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