绩效考核培训ppt.pptx

汇报时间：2020年X月 汇报人：某某某;！所以，那时的我们有明确的目标，十分坚定。慢慢的，慢慢的我们的心愿已经达成，那接下来我们该做什么呢？这时候，我们迷茫，我们不知所措。就同那柔和的江水一般不知要奔去哪儿？不知该选择哪个方向我们所有的烦恼和迷茫一起涌上来，击打着我们的每一根神经，让我们思绪很乱，心很燥。既然如此，何不让我们去到外面的世界，呼吸新鲜的空气呢？走，朋友，让我们一起看景去！因为，在春天蓬勃的风景里，你再也无法慵倦。走科技路圆;中国梦作文800我们，是炎黄子孙，是龙的传人。我们十三亿人民追求着一个共同的梦中国梦。中国梦是五十六个民族的梦；中国梦是人民走上富强的梦；中国梦是五千年来华夏儿女渴求幸福的梦。是这个梦，给予我们前进的动力。一个回家梦，让中国十三亿人民喜悦不已。1997年、1999年，当香港、澳门回???的那一刻，让多少中华儿女起立高呼。为了这个梦，我们付出了多少辛苦与努力；为了这个梦，我们历经了多少挫折与坎坷！在这一;刻，我们终于体验了回家梦的温馨！一个奥运梦，让中国十三亿人民兴奋不已。2008年，当奥运的圣火点燃的那一刻，让多少中华儿女潸然泪下。为了这个梦，我们经历了多少磨难与屈辱；为了这个梦，我们流下了多少汗水与泪水！在这一时刻，我们终于夺回了奥运梦的尊严！一个飞天梦，让中国十三亿人民激动不已。2013年，当神舟八号与天宫一号成功对接的那一刻，让多少中华儿女欢呼雀跃。为了这个梦，我们经历了多少内忧与外患；为;;;;;;;;;;;; 除了以上针对不同人才评等的结果，所反映出九种不同的人才发展需求与策略外。另外，为提升员工的绩效表现，也可以有不同的发展（见表二）。例如：针对高潜质的员工（方格7,及部分方格4和8），除上述的发展规划安排外，为他们甄选合适的导师(Mentor)，提供未来职业发展上的建议与咨询，也有助于他们对全面了解其自身的职业规划。 而对方格2及3的员工来说，提升现有绩效是他们目前最重要的发展重点，因此，通过绩效辅导方案的协助或是安排一个较资深的员工 (教练)来从旁教导，将有助于他们在既定的时程内有效提升核心能力或绩效。 除了此两类外，针对大多数绩效或具备中等潜能的员工来说，由于数量庞大，公司通常会考虑资源的有限，而依功能或职务的重要性和贡献度，来决定是否安排导师或教练进行现有工作职务的指导或咨询。;谢