特种作业人员“手指口述、岗位描述、应知应会”评比活动细则.docVIP

煤业投资有限公司特种作业人员 “手指口述、岗位描述、应知应会”评比活动实施办法 一、为强力推进“手指口述”、“岗位描述”和地面岗位工种应知应会工作扎实有效开展，全面贯彻落实永煤安全文化理念，充分利用矿井没有复工复产，时间相对宽裕的大好时机，扎扎实实把地面重要岗位练兵、“手指口述”、“岗位描述”和岗位工种应知应会工作深入开展实施下去，特制定此活动办法。 二、本次活动评比内容主要分为两个部分：一是以现场 “手指口述、岗位描述”内容自主讲述；二是以“应知应会”相关知识进行问答（见考核表）。 三、评比活动成立评委组 组 长：谢述新 副组长：康秀红、王建常、杨瑞卿、王智慧、李政法 评委员：杜功、向天波 评委组下设办公室，办公室设在公司安监局，杜功任办公室主任，负责日常工作。 四、参赛工种有充灯工、绞车工、主扇风机司机、变配电工，监测工五个工种。 五、“手指口述、岗位描述”评分原则 1、仪容仪表要穿戴得体、干净整洁。 2、口述清晰、动作规范、表达明确。 3、内容全面，包括本岗位的设备型号、运行情况、各种安全防护设施和保护设施介绍详细。 4、本岗位运行状况及注意事项要叙述清楚。 六、“应知应会” 评分原则 参加评比的每个岗位工种由公司评委现场出题进行解答，内容主要涉及岗位操作规程、《煤矿安全规程》及相关设备参数等等。 七、评委要严格掌握评判标准，以真实的实力和水平作为评判的唯一依据，不打关系分，评委间不互相举荐和照顾选手，坚持公平、公正、公开的原则，对选手的水平给予客观评价。不准透漏考题和其它不宜公开的信息，将公司对员工的关心和爱护体现在对选手的正确评价和鼓励上。 八、在评比活动结束后，评委或个人均不得修改参加活动员工的成绩，由评委组根据星级考核成绩确定名次，对前15名进行奖励。 永安公司安监局 2011-1-6 永安公司特殊作业人员评比星级考核表 单位： 时间： 项 项 目 工 种 姓 名 手指口述、岗位描述 应知应会 成绩 仪容仪表 吐字清晰、动作规范、表达准确 内容全面 本岗位运行状况及注意事项 应知应会问答 充灯工 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 绞车工 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 主扇风机司机 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 变配电工 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 监测工 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 注释：本表采用星级考核方式，根据每小项所得星数总和，得出参赛人员的总成绩，每项成绩在☆内打“√”或秒黑 永安公司特殊作业人员评比星级考核表 单位： 时间： 项 项 目 工 种 姓 名 手指口述、岗位描述 应知应会 成绩 仪容仪表（10分） 吐字清晰、动作规范、表达准确（20分） 内容全面（20分） 本岗位运行状况及注意事项（20分） 应知应会问答（30分） 充灯工 绞车工 主扇风机司机 变配电工 监测工 注释：本表采用百分制考核方式，根据每小项所得分数总和，得出参赛人员的总成绩，其中，应知应会部分由评委现场提问不得少于三道问答题。