团队绩效考核方案ppt.pptx

团队绩效考核方案ppt;疫情面前，你们是那么的坦然是那么的果断!“我们知道疫区的危险，我们依然奔赴前线!”“救死扶伤是我们的天职，就是倒下，也是甘心情愿!”专机在除夕起航，目标就是疫区的前线-----武汉。此刻啊，每个人都是激情澎湃，英雄主义精神是多么的豪迈：强度大渡河的勇气犹在;塔山阻击战的精神不减;上甘岭的顽强是战胜病魔的利剑!让肆虐的新冠肺炎彻底消亡、永不复返!除夕奔赴前线的白衣天使啊，你们无私无畏，披肝沥胆!你们;是用自己的生命营救他人的生命!你们高尚的行动???将描绘出中华民族团结的画卷!除夕奔赴前线的白衣天使啊，你们是名副其实的战士!你们是当之无愧的英雄!你们的壮举必将世代流传!篇四：窝家罗雀过新年，饱享三餐也足眠。武汉疫情同挂念，食粮噐物众题捐。决赢国策民无恙，安定民生国泰然。共产党员危不惧，逆行者一马当先。篇五：《他是谁》绩溪中学 王光静新型冠状病毒来了没有硝烟的战场他，又勇敢地发声“病毒”会人传人这是;科学的研判这是智慧的声音怎能忘?17年前，他67岁面对非典“SARS”面对所谓的权威丝毫不惧展现的智勇形象深深刻入国人心里而今，2020年，他84岁面对新型冠状病毒面对残酷的疫情诚恳地劝诫“不要前往武汉”可他自己却毅然逆行奋战在第一线面对媒体他，应答有理有据有情“劲头上来了，很多东西都能解决，大家全国帮忙，武汉是能够过关的，武汉本来就是一个很英雄的城市。”噙满着泪花掷地有声这泪花是情怀!是大爱!这;;;;;;;;;;;; 除了以上针对不同人才评等的结果，所反映出九种不同的人才发展需求与策略外。另外，为提升员工的绩效表现，也可以有不同的发展（见表二）。例如：针对高潜质的员工（方格7,及部分方格4和8），除上述的发展规划安排外，为他们甄选合适的导师(Mentor)，提供未来职业发展上的建议与咨询，也有助于他们对全面了解其自身的职业规划。 而对方格2及3的员工来说，提升现有绩效是他们目前最重要的发展重点，因此，通过绩效辅导方案的协助或是安排一个较资深的员工 (教练)来从旁教导，将有助于他们在既定的时程内有效提升核心能力或绩效。 除了此两类外，针对大多数绩效或具备中等潜能的员工来说，由于数量庞大，公司通常会考虑资源的有限，而依功能或职务的重要性和贡献度，来决定是否安排导师或教练进行现有工作职务的指导或咨询。;谢