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鹤围学校中小学教师月考考核方案 （2015--2016 学年度第一学期） 一、 考核目的： 为了规范教学过程，提高教学质量，特定本方案。 二、 考核要求： 1、本考核工作严肃认真、公正、确保考核结果的真实、可信。 2 、实事求是的考核，考核结果公开，与本人见面，提高透明度。 三、 考核的项目上：（按百分率计算） 本考核分为四个方面进行：（ 1 ）及格率占总分的 30% ；（2 ）优秀率占 总分的 20% ；（ 3 ）平均分占总分的 30% ；（4 ）常规教学检查 20% 。 1、及格率（ 30% ） 及格率 =60 分和 60 分以上的人数 +参考人数 X 100% （特殊生除外） 注：卷面总分 120 分的及格率 =72 分和 72 分以上的人数宁参考的人数 X 100% 卷面总分 150 分的及格率 =90 分和 90 分以上的人数宁参考的人数 X 100% 2 、优秀率（ 20% ） 1-2 年级的优秀率 =95 分及以上人数 +参考的人数 X 100% （特殊生除 外）。 3-4 年级的优秀率 =90 分及以上人数 +参考的人数 X 100% （特殊生除 外）。 5-6 年级的优秀率 =85 分及以上人数 +参考的人数 X 100% （特殊生除 外）。 初中的优秀率 =80 分及以上人数 +参考的人数 X 100% （特殊生除外）。 注：各班的特殊生人数不得大于班级人数 5% 。 3、平均分（ 30% ） 平均分 二本班参考人数的总分宁参考的人数，（特殊生除外） 4 、教学工作检查（ 20% ） 常规教学 二进度 2 分 +作业 6 分+教案 6 分+随笔 2 分 （每月两篇 ）+作业记录 2 分+理论学习（每月两篇） 2 分=20 分 5、综合组教师常规教学 二教案 6 分+ 随笔 2 分（每月两篇） +理论 2 分 （每月两篇）=10 分 四、奖金分配 本考核按月进行，原则上以月考成绩的“两率一均”和每月的教学工作检 查 进行评分，奖金额度是：小学教师每人每月按 400 元，初中教师每人每月 按 600 元。 1、及格率：小学一年级的及格率达标为 95% ，小学二年级的及格率达标 为 85% 。小学三年级的及格率达标为 80% ，小学四年级的及格率达标为 75% , 小 学五年级的及格率达标为 65% , 小学六年级的及格率达标为 60% 。初中七 年级 及格率达标 40% ; 八 （3 ）、九（ 2 ）语文达标率 50% 、数学达标率 50% 、 英 语达标率 50% 、历史达标率 60% ，物理达标率 50% 、化学达标率 50% 、 生地达 标率 50% ; 初中八（ 1 ）八（ 2 ）九（ 1）达标率 10% ; （1）小学一年级及格率 =400 X 30% x 及格率 98% （2 ） 小学二年级及格率 =400 X 30% x 及格率