税前工资,税后工资以及五险一金的解读(必威体育精装版版).docx

关于税前工资，税后工资以及五险一金的解读 （必威体育精装版版 ） 五险一金 1．养老保险 缴费基数：以员工的每月工资总额为缴费基数。但不得高于本市职工平均工 资的 300%（高于的按最大值执行 ） ，也不得低于事职工平均工资的 60%（低于的按 最小值执行 ）。以 2009年深圳市职工月平均工资 3894元来计算，基数的最小值 是 2336.4 元，最大值是 11682 元。 缴费比例：个人 8% + 单位 11% = 19% 养老金的流向：个人缴的 8%进入个人养老金统筹账户，单位缴的 11%进入社 会养老金统筹账户。 个人账户的钱是退休后的个人所得， 社会账户的钱是个人对 社会的无私奉献，不会再还给个人的。 退休时的领取金额：月领基本养老金 = 基础养老金 + 个人养老金 基础养老金：起付点——退休时上年度月平均工资的 20%，如果购买年限超 过 15 年，则每增加一年，就增加一个领取的百分点。 个人养老金：退休时个人养老金账户的 1/120 。 2．医疗保险 缴费基数：与养老保险一样。 缴费比例：个人 2% + 单位 5% = 7% 医疗金的流向：单位缴的 5%进入个人医疗金账户，个人缴的 2%进入社会基 本医疗保险金账户。个人账户的钱可用来看门诊刷卡，也可用来购买医药用品。 社会基本医疗保险金是社会人共有， 只能在发生住院时按照一定的额度给报销住 院费用。 3．生育保险 4 ．失业保险 5 ．工伤保险 缴费基数：与养老保险一样。 三种保险金的缴费比例分别是：0.5% （单位承担）；1%＜单位人数X 40%（单 位承担）； 0.5%，1%，1.5%三个档次（单位承担）。 三种保险金的流向：全部进社会统筹基金。 6．住房公积金 缴费基数：与养老保险一样 缴费比例： 由单位和个人按一定的比例承担： 最少要交 5%，最多可以交 20%。 各企业的执行标准不一样， 有的只交 5%，有的则多达 20%。现行的大部分的标准 是 13%，单位交 8%，个人交 5%。 住房公积金的流向：个人住房公积金账户，但要满足条件才可以提取。满足 以下条件之一可以提取： （一）购买、建造、翻建、装修住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）低收入家庭用于支付房租。 住房公积金存贷款利率：存款利率为 2.25%；贷款利率，五年期以下（含五 年）为 3.75%，五年期以上为 4.30%。申请住房公积金贷款的利率要比银行的低， 这点是挺好的。 但是要具备一定条件才能申请， 而且贷款的额度也是和你具备的 条件有关系的。 个人所得税 个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。中国大 陆的个人所得税起征点为 2000 元。 附：个人所得税速算表 t 不超过500亓的 不超过475元的 5 0 2 超谊500元至乙元的部分 超过叮5元至1飞药元的部分 10 25 3 超过2, 口00元至5, OOD元的部分 超过L托25元至也375元的部分 15 125 4 超过5JOO兀至如,0如兀的部分 超过屯3下5列全1出3吒兀的部分 20 375 5 超过2D, UCO元至4匕000元的部分 超过1艮3丁5元至31」3T5元的部分 25 1,375 6 超过初』元至甜4曲元的部分 超妙375元至45,釣5元的部分 30 3,375 1 超过D, 000兀全旳,口口阮的部分 超过45,375兀至5$旳头的部分 35 fl, 375 8 超対现OOD兀至lg DOO兀的部分 超过5艮375兀至他駅礙部分 40 10, 375 g 超过却①0前元的部分 超过T0拥5元的部分 45 IS, 37S 下面举个例子说明一下这个速算表怎么用：小王他的月基本工资是 8K,用 这个数扣除五险一金1200，再扣除起征标准2000,剩下是3800。在表上是属于 第3部分，于是用3800乘以这一部分的税率15%然后再减去速算扣除数就是 要交的税了。整条计算公式：（8000 - 1200 - 2000） X 15% - 125 = 595。 税前工资与税后工资 通过对上面信息的理解，相信大家也都明白了税前工资与税后工资的差别 了，这里指的税后工资只是泛指到手的工资。 很多单位在招聘的时候并没有说月 基本工资是多少，一般就说税前多少钱。在这种情况下，我们只能通过反推的方 法，粗略估计出月基本工资，评估出税后工资。 假设一家公司开出的工资是税前 8K。我们就来估计一下每个月到手多少钱 吧。 五险一金：XX (8% + 2% + 5%) = x X 15% 税收：(x - x X 15% - 2000) X 15% - 125 = x X 12.75% - 325 税后工资：y = x 税前工资：80