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本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！ 【专业知识】论施工现场的安全生产管理 近年来，随着全国各地经济的迅猛发展，建筑工程也越来越多，与此同时，随之而 来的各种施工安全事故也不断发生，施工现场的安全施工生产也变得越来越重要， 安全生产是施工企业和施工项目在进行生产经营活动中的一项必不可少的重要工 作。安全工作的成败决定着企业的前途和命运，良好的安全环境，可以给企业带来 社会信誉和经济效益，使国家和集体财产免遭损失，职工生命安全得到保障。否则 就会给企业带来巨大损失。安全工作不是单一的部门和个人的工作，它是一项社会 化工程、是一项系统化的工程。只有企业领导和全体员工高度重视起来加强学习， 不断提高安全意识，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和行业安全生产 管理规定，实事求是地按照客观规律、扎实的工作，才能避免和减少安全事故的发 生。 如何做好安全工作，以下几个方面应该予以注意。 一安全教育与培训 职工的安全教育在施工企业中应该是一堂必修课，而且应该具有计划性、长期性 和系统性，安全教育由企业的人力资源部门纳入职工统一教育、培训计划，由安全 职能部门归口管理和组织实施，目的在于通过教育和培训提高职工的安全意识，增 强安全生产知识，有效地防止人的不安全行为，减少人为失误。安全教育培训要适 时、适地，内容合理，方式多样，形成制度，做到严肃、严格、严密、严谨，讲求 实效。 本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！ 1. 进场教育 对于新入施工现场的职工和调换工种的职工应进行安全教育和技术培训，经考核 合格方准上岗。一般企业对于进场的职工实行三级安全教育，它也是新职工接受的 首次安全生产方面的教育。企业对新职工进行初步安全教育的内容包括：劳动保护 意识和任务的教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识的 教育；企业安全规章制度的教育。二级单位对新分配来的职工进行安全教育的内容 包括：施工项目安全生产技术操作一般规定；施工现场安全生产管理制度；安全生 产法律和文明施工要求；工程的基本情况现场环境、施工特点、可能存在的不安全 因素。班组对新分配来的职工进行工作前的安全教育包括：从事施工必要的安全知 识、机具设备及安全防护设施的性能和作用教育；本工种安全操作规程；班组安全 生产、文明施工基本要求和劳动纪律；本工种容易发生事故环节、部位及劳动防护 用品的使用要求。 2. 安全培训 培训是安全工作的一项重要内容，培训分为理论知识培训和实际操作培训，随着 社会经济的发展和管理工作的不断完善，新材料、新工艺、新设备、新规定、新法 规也不断的在施工活动中得到推广和应用。因此就要组织职工进行必要的理论知识 培训和实际操作培训，通过培训让其了解掌握新知识的内涵，更好的运用到工作中 去，通过培训让职工熟悉掌握新工艺、新设备的基本施工程序和基本操作要点。同 样对一些新转岗的职工和脱岗时间长的职工，也应该进行实际操作的培训工作，以 便在正式上岗之前，熟悉掌握本岗位的安全知识和操作注意事项。 二安全生产的检查与奖罚 有计划、有布置、有检查是工作的一般程序，安全生产也不例外，在安全生产布 本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！ 置的同时，制定相应的检查计划。检查形式是多样的，施工企业安全检查一般分为 常规性安全检查、特殊性安全大检查、定期检查和不定期抽查。施工场区生产环境 复杂，工作面多、工序繁杂、施工机械的性能和施工人员的技术等级、文化素质参 差不齐，因此施工活动场所内常规性安全检查成为做好安全工作的基础环节。 常规性同时也反映了长期性，安全作业人员应对那些带有安全隐患的工作场所， 长期地进行监督检查，督促、指导及时发现问题并及时解决问题。特殊性安全大检 查是在某一特定时段和区域进行的检查，参加人员层次多、检查范围广，有时带有 针对性。定期检查是施工企业在日常的生产活动中，制定的一项检查制度，有固定 的时间，属于例行检查范畴。不定期的检查，虽不是制度化的检查，但它的意义非 同一般，不定期检查带有突击性检查的性质，也就是说，在没有预先通知和施工现 场没有准备的情况下，对施工单位进行的安全检查，它更有实际性，这样检查发现 的安全问题，更真实，更客观，解决处理