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中学行政岗位职责 【篇一：学校行政各部门岗位职责】 学校行政各部门岗位职责 一、校长办公室 （一）校长办公室主任岗位职责 负责学校工作计划和总结的撰写，起草学校文件。做好学校大事 记载，制订周工作计划。 负责学校有关重要会议的会务记录工作，及时向学校有关部门传 达贯彻校长室布置的工作任务。 负责校长室日常事务工作，安排行政节假日值班，及时向上级部 门上报学校有关表册、数据、材料。 负责全校教职工的考勤和学校文明办公室的评比工作。 协助校长做好来信、来访、外调等对外接待工作，安排校外人员 来校活动，处理其它各部门不宜处理的问题。 负责对全校各部门和教职工的有关目标考核数据的搜集、通报， 会同有关部门做好工作量及奖金的计划结算工作。配合校长室做好 其它有关工作。 （二）人事秘书岗位职责 负责全校教职工的人事管理，工资管理、编制管理和资料管理。 负责全校教职工人事工资档案的登记、整理和管理工作，做好专 技人员职务评审，年度考核的材料审核、报批、总结工作，负责学 校文书资料的收集整理归档工作。 负责教职工工资、福利、津贴和晋级、奖惩的报批和管理工作， 及时正确地做好各项人事统计报表，落实教职工有关政策性福利待 遇。 负责学校人事要求预测和年度事业人员核编工作，及时办理教职 工调配、退休等有关手续。 负责上级和学校文件的登记、编号、传递、整理和保管工作，做 好有关人事工资管理改革政策的宣传解释工作，了解关心教职工的 要求与困难，会同有关部门落实知识分子政策。 负责全校教职工的进修培训，继续教育安排，做好继续教育证书 的填写审定工作。做好校长室安排的其它工作。 二、高中教导处 （一）高中教导主任岗位职责 、根据学校德育工作及高中事业总体规划，负责制订并实施德育 计划及教学计划，总结德育工作经验，职教工作经验，根据学生实 际制订并落实高中工作有关奖励条例与管理考核制度，参加有关会 议，及时传达上级有关德育和职教工作指示精神，上报有关材料， 负责管理考核高中教导处各工作人员。 、具体组织高中生德育大纲的实施，抓好高中生日常行为规范的 落实，负责对学生进行思想政治教育、法制教育、安全教育等，和 初中教导处协调组织学生进行升降国旗仪式，办好学校德育橱窗和 学校广播站。负责高中班务评比和德育管理，安排好高中部的学生 教育活动和有关班团队活动，处理违纪事件，定期举行部门工作会 议。 、领导并组织考核高中各年级组长、教研组长，指导检查各年级 组的德育管理和班主任工作，各教研组的学习、研讨等工作做好管 理考核，负责组织高中部班主任工作培训、青年班主任工作达标考 核和青年教师业务达标考核，指导年级组班主任开展优秀班 集体建设竞赛和学生干部培训。 、负责学校职教各专业教学计划的编制和各学科教学计划、实习 计划的审批工作。及时编制学期进程表，做好高中部课程编制任课 安排等工作。 、协助校长室做好职高招生工作，及时做好职高新生的报批手续， 按学校规定组织职高学生入学、编班、军训等，做好职高各年级教 材、教具、教学用书和资料的征订工作。 、具体负责职教教学管理规范的贯彻落实，做好对教师规范执行 情况的指导检查、考核、评价工作，做好高中部教师教学成果成效 奖励的核定造表工作，负责组织高中部的教学评比研究活动，负责 建立管理高中教师业务档案，负责高中学生的学籍管理。 、领导考核职教各实习实验室工作，负责职高教学学习、参观实践、 考工实习的计划，组织安排工作及相关人员材料、工具调配，做好 职教各项等级考核，技能竞赛，对口高考的辅导、报名、安排工作。 、负责高中学生品德评定工作，审定好三好学生、品学兼优学生、 优秀学生干部和处分学生名单，核定班级常规管理评比奖励和学额 巩固奖励。 、和初中教导处共同抓好校外德育基地的建设，抓好家长学校建 设，组织社区教育网络，开展社会实践调查活动，努力发挥学校、 家庭、社会教育合力。指导协调好团、学生会的工作、使团、学生 会工作纳入具体德育工作之中。 、做好校长室安排的其他工作。 （二）高中教导处干事岗位职责 、协助教导主任实施德育计划，职教工作教学计划，具体落实高 中教导处对各教师的工作安排，负责处理高中教导处日常事务，及 时填报有关表册材料，完成上级有关部门布置的各项工作任务。 、协助教导主任抓好高中生日常行为规范的落实，参与高中部德 育管理和常规班务评比，做好对高中各年级组、班主任的有关考核 材料的收发、统计、汇总工作，及时落实高中教导处对年级组、班 主任的工作安排，贯彻高中德育工作的有关精神，及时填报有关表 册、材料。 、协助教导主任抓好职教教学管理规范的贯彻落实，参与对高中 教师执行教学管理规范的检查和教学业务工作的考核、评比工作， 作好高中部教学成绩的统计汇总工作，负责有关材料的收发、统计、 汇总、反馈、公布等工作。 、参与对