矿山救护大队企务公开制度.docVIP

陕西陕煤澄合矿山救护大队 企务公开工作制度 第一章 总 则 第一条 为进一步深化企业民主管理,扎实推进企务公开工作，保障职工民主权利,构建和谐劳动关系,促进企业和谐发展，根据相关法律、行政法规和澄合矿业有关规定要求,结合我队实际,制定本实施办法。 第二条 企务公开工作坚持贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,进一步加强以职代会为主要形式的企业民主管理、民主参与和民主监督,推进企业民主政治建设,实现企业决策的民主化、科学化,提高企业管理水平和干部队伍素质，增强企业的凝聚力和核心竞争力,促进大队改革、发展和稳定。 第二章 企务公开的原则 坚持党总支统一领导,党政共同负责,纪检、工会有关方面齐抓共管,职工群众全员参与。 坚持以国家法律、法规、方针、政策为依据和标准，保证企务公开的合法性和真实性。 坚持从大队实际出发,实事求是,注重实效,把队改革和发展的难点、职工群众关心的热点、企业廉政建设的关键点,作为企务公开的重点。 坚持有利于调动包括企业经营管理者在内的全体职工的积极性和创造性,有利于大队的改革、发展和稳定,正确管理企务公开与经营管理者依法行使职权的关系。 坚持与加强党的建设、领导班子建设、职工队伍建设相结合,与建立现代企业制度相结合。 第三章 组织领导 企务公开工作在大队党总支的统一领导下进行。成立务公开领导小组,负责制定企务公开工作的实施办法,建立健全企务公开工作相关制度,审定重大公开事项,指导协调和研究决企务公开工作中的实际问题,做好督导考核工作,推动我队企务公开工作的健康发展。 组 长:党总支书记、大队长 副组长:大队副处级以上领导 成 员:党群工作部、战训科、工会、经营科、综合办 公室负责人 成立企务公开监督小组。 组 长:工会副主席 成 员:工会干事及部分职工代表(临时抽调) 企务公开监督小组负责组织有关部门和职工代表,通过 定期检查、民主评议等方式,监督企务公开是否按规定的时间、内容、形式、程序进行,督促落实职代会依法作出的决议、决定等。 第四章 企务公开的总体要求 第十条 各(部)科室、中队及班组都要实行企务公开制度,并结合各自工作实际,逐级落实责任,做到企务公开的内容、程序、形式规范化、制度化。 第十一条 各级领导干部要提高认识,自觉地把企务公开工作摆到重要工作位置,鼓励职工积极参与企务公开活动。要重视和加强对职工代表的培训,提高职工代表参与民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力。 第十二条 企务公开的主要载体是职工代表大会。企业重大决策必须通过企务公开听取职工意见,并提交职代会审议,未经职代会审议的不应实施;涉及职工切身利益的重大事项,应向职工公开,职代会按照法律、法规规定具有决定权和否决权,既未公开又未经职代会通过的有关决定视为无效;中层以上领导干部违反职代会决议和企务公开的有关规定,导致矛盾激化,影响大队和社会稳定的,实行责任追究。 第五章 企务公开的内容 第十三条 企务公开的主要内容: (一)大队安全生产、经营管理重大问题。包括除商业秘密、技术秘密外的发展目标和长远规划、重大投资方案、重大技术改造方案等重大决策、年度安全生产和经营管理目标完成情况、大额资金使用、企业重大资产权属变化、资产评估、工程建设项目的招标投标、大宗物资的采购供应、业务招待费使用情况等。 (二)涉及职工切身利益的问题。包括劳动用工、工资奖金分配、劳动安全卫生、保险福利待遇、职称评定、奖惩晋级、劳动合同的签订履行、集体合同的签订履行、集体协商制度落实情况、其他涉及职工切身利益的规章制度或重大事项。 (三)领导班子建设和领导干部廉洁自律情况。包括中层干部的进拔聘用、职代会民主评议领导干部情况、领导干部职务消费、执行廉洁自律规定的情况等。 (四)法律、法规和上级部门规定应当公开的其他事 (五)队务公开内容: 五通过内容:工资奖金分配方案;安全生产措施;重要规章制度;事关职工切身利益的重大事项;民主评议干部工作及结果。 队务公开栏十公开内容:工资结算;工资奖金分配方案:中队预留资金;扣罚款项;互助资金;困难救济;会费收支:出勤表;工资表;评先选优。 企务公开工作责任部门分工 (一)长远发展规划、年度训练计划和安全工作目标,内部改革措施等,由大队战训科、经营科、人力资源部负责公开。 (二)财务预决算、大额资金使用情况等,由经营科负责公开。 （三)职工收入分配,包括工资、奖金的分配政策、标准分配结果等,由经营科负责公开。 (四)业务招待费使用情况,包括年度限额、招待金额、是否超标支出等,由经营科和综合办公室负责公开。 (五)民主评议领导干部情况,中层干部的任免、包括干部提拔、任用条件、标准及任免结果,由党群工作部负责公开。 (六)物资采购情况,主要包括所购材料的质量、数量、价格等由综合办公室（计划）负责公开。 (七)