青岛市水库规范化管理考核标准.docx

类别 项目 考核内容 标准分 賦分原则 应提供的 文件资料 一、组织管理(130分) K管理体制 和运行机制 管理体制顺畅，管理权限明确；实行管养分离，内部 企事分开；建立竞争机制，实行竟聘上岗；建立合理、 有效的分配激励机制。 20 没有完成水管体制改革的，此项不得分。 管理体制不顺畅，管理权限不明确扣5分；未实行管养分离、 内部企事分开扣5分；未实行竞聘上岗扣5分；未建立合理、 有效的分配激励机制扣5分。（管养分离包括内部实行） K管理单位批 复成立文件 2、 水管单位体 制改革有关批 复文件 3、 单位竞争上 岗、管养分离 有关文件资料 4、 分配激励有 关文件 5、 管理单位岗 位设置文件、 关键岗位职工 资质证书 6、 职工培训计 划文件与落实 情况 7、 各项规章制 度文件与每年 总结情况 8、 档案管理制 度、资质、软 2、机构设置 和人员配备 管理机构设置和人员编制有批文；岗位设置合理.按 部颁标准配备人员；技术工人经培训上岗，关键岗位 要持证上岗；单位有职工培训计划并按计划落实实 施，职工年培训率达到3氓以上。 20 机构设置和人员编制无批文扣5分；岗位设置不合理，人员 多于部颁标准配备或技术人员配备不能满足需要扣5分；技 术工人不具备岗位技能要求，关键岗位未实行持证上岗扣5 分；无职工培训计划或职工年培训率未达到30%扣5分。 3、精神文明 管理单位领导班子团结，职工敬业爱岗；庭院整洁， 环境优美；管理用房及配套设施完善、管理有序；单 位内部秩序良好，遷纪守法， 30 单位领导班子不团结，职工思想不稳定扣10分；绿化在本地 区属差的或环境不优美、庭院不整洁的扣5分；管理用房及 文、体等配套设施不完善扣5分；单位有违法违纪行为的， 每起扣5分。 近三年（从上一年算起）连续获市级以上精神文明单位，此 项满分。 4、规章制度 各项规章制度健全，包括人事劳动制度、学习培训制 度、岗位责任制度、请示报告制度、检查报告制度、 事故处理报告制度、工作总结制度、工作大事记制度； 关键岗位制度明示，各项制度落实，执行效果好。 30 规章制度不健全，每缺1项扣2分；关键岗位未明示扣5 ； 制度执行效果差，扣10分。 类别 项目 考核内容 标准分 賦分原则 应提供的 文件资料 5、档案管理 档案管理制度健全，有专人管理，档案设施齐全、完 好；各类工程建档立卡，图表资料等规范齐全，分类 清楚，存放有序，按时归档；档案管理获档案主管部 门认可或取得档案管理单位等级证书。 30 档案管理制度不健全扣3分；无专人管理扣2分；档案设施 不齐全扣5分；工程没有建档立卡，每缺1项扣2分；工程 技术档案分类不清楚、存放杂乱扣10分；不按时归档扣2 分；未获档案管理主管部门认可或无档案管理单位等级证书 扣5分。 件、记录等 9、获市级以上 精神文明单位 称号有关文件 一一、安全管理(300分) 6、注册登记 按照《水库大坝注册登记办法》进行注册登记，并及 时办理变更事项登记。 20 未进行大坝注册登记，此项不得分。 未及时办理变更事项登记扣10分。 K水库注册登 记及变更的资 料 2、 水库安全鉴 定有关资料 3、 确权划界资 料及土地使用 证 4、 水事违法案 件查处档案 5、 防汛责任制 落实文件、责 任追究制度、 抢险队伍组织 文件、成立防 汛办事机构文 件、值班制度 值班记录 6、 水库防洪预 案 7、 防汛物资管 理制度与物资 调拨记录 8、 除险加固及 更新改造的文 7、安全鉴定 按照《水库大坝安全鉴定办法》开展安全鉴定工作， 鉴定成果用于指导水库的安全运行和除险加固。 40 未进行大坝安全鉴定，此项不得分。 未将鉴定成果用于指导水库安全运行或除险加固扣20分。 8、确权划界 按规定对水库工程的管理范围进行确权划界，领取土 地使用证；界桩、标志明显；保护范围明确。 20 管理范围未进行确权划界的，此项不得分。 未完成确权划界，按边界i爾氐10和3分；土地使用证领取 率低于95%的，每低10%扣2分；界桩、标志不明显扣5分； 保护范围不明确扣5分。 9、责任制 按照《水库大坝安全管理条例》及其有关规定，落实 政府行政首长、水行政主管部门及水管单位责任人， 并建立追究制度。 20 政府行政首长、水行政主管部门及水管单位二级任一级责任 人不落实，此项不得分。 10、依法管理 坚持依法管理；工程管理和保护范围内无违童建筑， 无危害工程安全活动；危险区警示标牌醒目；无排放 有毒或污染物等破坏水质的活动。 40 工程管理和保护范围内有违童建筑，或有挖洞、爆破、打井、 开矿、弃渣等危害工程安全活动，每处扣5分；危险区警示 标牌不醒目扣5分；对向水库排放有毒或污染物等破坏水质 的活动未及时制止并向上级报告的扣10分；水库水质三类 以下（含三类）扣10