公司医务室管理制度整理.docxVIP

文档资料 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 文档资料整理不易，仅供学习参考，谢谢！ 1.目的： 做好对员工工伤、常见病、多发病、传染病的预防、治疗和管理工作，维护员工的医疗安全，特制定了以下医疗安全规章制度，并在工作中严格遵守各项规章制度，以确保员工的医疗安全。 2.编制和适用范围： 本程序文件由综合管理部编制，适用于XXXXX公司，以下简称“公司”所有人员及外协单位员工。 3. 定义： 工伤定义：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 4. 职责： 4.1 综合管理部负责对保健室所有活动进行日常管理。 4.2 财务部负责对保健室药品费用的复核、预支和报销。 5. 过程要求 ： 5.1 公司用药及收费标准： 5.1.1 凡在公司保健室看病的员工均采取自愿自费的原则。 5.1.2 工伤免费（限本工、劳务工）；外协单位员工及非工伤药物需按价现金付费。 5.1.3 严格按治疗原则使用药品，并在使用药品时，严格按照药物的药理作用、适应症、用法和剂量等使用，并注意药物的副作用。 5.1.4 公司福利药品（藿香正气水等）由综合管理部统计、发放并将药品清单及所产生费用与财务对接。 5.1.5医务室保存就诊和治疗的医疗档案，以备查询。 5.1.6每月25号上报药品使用清单及收取的相关费用，交予财务对接， 5.2 药品管理制度： 5.2.1 购进药品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。 5.2.2 购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，进货单位、购货数量、日期、生产企业及药物通用名称。 5.2.3 购进药品后必须认真查对及验收，经采购人员及药品验收人员校对后，双方签字才能入库。 5.2.4 根据药品性能及要求，分别存放于常温，阴凉的地方。 5.2.5 药品与非药品分开；处方药与非处方药分开。 5.2.6 坚持合理用药的原则，防止药品浪费。 5.3 医务室医务人员职责: 5.3.1 在综合管理部领导下进行工作，其主要任务是认真贯彻落实有关医疗卫生的方针、政策和规定，坚持预防为主，努力做好防病治病工作。 5.3.2 严格遵守各项医疗卫生管理规定和本室的业务管理规定及办事程序。 5.3.3 取各种形式向公司员工宣传防病治病常识以及心理健康知识。 完成领导交办的临时工作。 5.4 医务室环境卫生制度： 5.4.1 医务室应保持清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，加强候诊教育，宣传卫生防疫知识。 5.4.2 非医务工作人员，未经同意，不得进入医务室。经过允许进入医务室的人员，要听从安排，保持医务室卫生与安静，未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械与药品。 5.4.3 药品入库严格执行验收制度，每月清理库存药品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。 5.4.4 医疗废弃物应及时分类清理并妥善处置。 5.4.5 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。每周进行一次地面及空气消毒。 5.4.6 做好咨询、保健和流行病的防治工作；遇有特殊的病症应请示领导。 5.5 医务室安全管理规定治疗室安全措施： 5.5.1 进行各项治疗操作时必须思想集中，严肃认真。 5.5.2 凡使用可能发生过敏反应的药物必须准备急救药品。 5.5.3 非本保健室医生处方不可发药。 5.5.4 、购的药材必须办理入库手续，保证质量合格，数量相符，发出时认真点交，所有单据必须妥善保管。 6. 附件 6.1《保健室药品使用清单》 7. 必威体育精装版更改汇总： 7.1 2013年4月1日第一次发布。 附件一： 1.目的： 做好对员工工伤、常见病、多发病、传染病的预防、治疗和管理工作，维护员工的医疗安全，特制定了以下医疗安全规章制度，并在工作中严格遵守各项规章制度，以确保员工的医疗安全。 2.编制和适用范围： 本程序文件由综合管理部编制，适用于XXXXX公司，以下简称“公司”所有人员及外协单位员工。 3. 定义： 工伤定义：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 4. 职责： 4.1 综合管理部负责对保健室所有活动进行日常管理。 4.2 财务部负责对保健室药品费用的复核、预支和报销。 5. 过程要求 ： 5.1 公司用药及收费标准： 5.1.1 凡在公司保健室看病的员工均采取自愿自费的原则。 5.1.2 工伤免费（限本工、劳务工）；外协单位员工及非工伤药物需按价现金付费。 5.1.3 严格按治疗原则使用药品，并在使用药品时，严格按照药物的药理作用、适应症、用法和剂量等使用，并注意药物的副作用。 5.1.4 公司福利药品（藿香正气水等）由综合管理部统计、发放并将药