国有生产企业财务部会计事务管理科科长岗位职责及标准.docVIP

财务部会计事务管理科科长岗位职责及标准 1主题内容与适用范围： 本岗位职责及标准规定了财务部会计事务管理科科长的岗位职责、工作细则、工作标准、检查与考核。 本岗位职责及标准适用于财务部会计事务管理科科长岗位。 2岗位职责 3工作细则 4工作标准 5检查与考核 2.1负责本部会计事务管理科的全面工作，并领导本科人员有效履行本科室的各项职责。 3.1 及时、全面、认真的安排部署科内的各项任务和工作，并进行检查与考核。 4.1 确保科内各项工作的顺畅，责任落实到人，考核严明。 5.1完不成任务扣奖**元。 2.2拟订起草本部的报告、文件等各种文稿工作，全面管好事务、主动做好服务。 3.2 准确领会领导工作意图，主客观统一，体现领导工作思路。 4.2 重要文件和重要材料不出原则性错误。 5.2出现差错扣奖**元。 2.3负责落实部领导及上级部门的指示、决定和工作部署与考核，及时向部长反馈信息。 3.3 认真学习，细心体会，完整准确的传达并及时进行检查考核其落实情况，及时向领导反馈信息。 4.3 传达内容准确无误，落实、督导、考核有力，反馈意见准确、及时。 5.3达不到要求扣奖**元。 2.4负责财务部岗位培训计划的组织实施及考核工作。 3.4根据上级部署和企业对提高会计人员素质的要求组织并落实会计人员的年度继续再教育培训和岗位业务学习、考核工作。 4.4 要求做到财务部会计人员培训、考核覆盖面达到100%。 5.4 不达标扣奖**元。 2.5负责财务部岗位资格的确认、考核及人事、人员的调配、管理工作；协调好与各业务部门的关系。 3.5 3.5.1 组织参与制定内部各岗位资格标准和实施细则； 3.5.2对调入、调出的职工的岗位进行审核、确认； 3.5.3组织参与部内各岗位职务、职称的招聘、竞聘工作； 3.5.4协调好与各有关部门的业务工作关系。 4.5 4.5.1资格制定符合各岗位实际操作规范和要求； 4.5.2 岗位标准制订及时准确符合公司政策； 4.5.3 组织有序，考核严、细； 4.5.4 加强沟通，协调有力。 5.5 达不到上述要求扣奖**元。 2.6负责本部信访民调、机要必威体育官网网址、通讯管理、工会工作和计划生育工作的实施与考核。 3.6 依据计生条例和政策，在上级主管部门的领导下，认真组织和落实本部的人口和计生管理和宣传教育工作，确保本部的各项计生工作达标并力争达到公司先进的目标。 4.6认真落实，加强控制和考核，防患于未然，保本部晚婚晚育率达标，不出现违纪超生现象。 5.6 不达标扣奖**元，出现违纪现象按计生条例考核。 2.7完成部领导交办的各项临时性任务。 3.7按领导要求，及时准确完成各项任务。 4.7做到及时、准确、保证质量。 5.7未完成任务，扣奖**元。