公司企业文化建设研究-以北京自如生活资产管理有限公司为例+问卷调查+访谈记录（工商管理）.docVIP

PAGE PAGE 38 齐齐哈尔大学毕业设计（论文） PAGE 1 PAGE 1 北京自如生活资产管理有限公司企业文化建设 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 一、绪论 1 （一）研究背景与意义 1 1.选题目的 1 2.选题意义 1 （二）国内外研究现状 2 1.国外研究现状 2 2.国内研究现状 3 3.发展趋势分析 3 （三）研究内容与方法 4 1.研究内容 4 2.研究方法 5 3.技术路线 6 二、公司简介与企业文化建设现状 7 （一）公司简介 7 1.公司概况 7 2.组织结构 7 3.发展历程 9 （二）企业文化建设的现状 10 1.经营哲学 10 2.企业精神 10 3.团体意识 10 4.企业形象 11 5.行为准则 12 三、公司企业文化建设调查分析 13 （一）问卷调查研究 13 1.问卷设计 13 2.问卷发放与回收 13 3.问卷结果统计分析 14 （二）结构式访谈分析 19 1.访谈准备 19 2.访谈问答 19 3.访谈结果分析 20 四、存在的问题及原因 24 （一）存在的问题 24 1.核心价值观还未完全落地 24 2.思想政治宣传不到位 24 3.群体的团队意识不强 24 4.企业规章制度不够健全 25 5.环境文化设施配备不完善 25 （二）成因分析 25 1.核心价值观渗透不全面 25 2.思想政治宣传渠道单一 26 3.团队协作能力不强 26 4.对制度建设不够重视 26 5.老旧设备更新不及时 27 五、解决问题的对策与实施保障 28 （一）解决问题对策 28 1.优化核心价值观落地体系 28 2.加强思想政治建设宣传 28 3.培养群体团队精神 28 4.建立完善的企业制度 29 5.完善环境文化设施设备 29 （二）保障实施 30 1.提高领导者重视 30 2.坚实经济基础 30 3.营造良好氛围 30 4.注重队伍建设 31 5.完善绩效考评 31 结 论 33 参考文献 34 摘 要 企业文化是企业在生产经营过程中，逐步形成的员工与管理者共同的心理认知和价值取向。企业想要保持长期发展之势，就必须要重视企业文化建设。优秀的企业文化能够提高企业的管理效率，增强企业的核心竞争力。研究企业文化建设，就可以丰富我国对企业文化建设相关的理论，帮助我国的管理者更深刻地了解企业文化的科学内涵。所以建立一个优秀的企业文化，对于企业或者公司来说十分重要。 本文以北京自如生活资产管理有限公司为研究对象，首先用文献研究法对企业文化建设的研究进行检索和文化综述，然后用访谈法、调查问卷法对公司企业文化现状进行了调研，发现公司存在核心价值观还未完全落地、思想政治宣传不到位、群体的团队意识不强、企业规章制度不够健全、环境文化设施配备不完善等问题，运用企业文化建设相关理论，提出优化核心价值观落地体系、加强思想政治建设宣传、培养群体团队精神、建立完善的企业制度、完善环境文化设施设备，这些对策能解决企业文化建设中不规范的问题，可以提高公司的核心竞争力，为企业的企业文化建设提供帮助。 关键词：企业文化；精神文化；政治文化；物质文化；行为文化 Abstract Enterprise culture is the common psychological cognition and value orientation of employees and managers in the process of production and operation. If enterprises want to maintain the trend of long-term development, they must attach importance to the construction of corporate culture. Excellent corporate culture can improve the efficiency of enterprise management and enhance the core competitiveness of enterprises. Studying the construction of enterprise culture can enrich the theories