关于开展“提质增效”合理化建议征集活动的通知.doc

工会委员会文件 工会〔0〕号 关于开展“提质增效”合理化建议 征集活动的通知 各基层工会： 为贯彻落实公司、公司“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动安排，加快推动公司高质量发展，汇聚广大职工的智慧和力量，激发职工群众的积极性和创造性，根据公司工会主题实践活动安排，经研究决定开展“提质增效”专题合理化建议征集活动。现将有关事项通知如下： 一、活动主题 “节支、降耗、提质、增效” — 1 — 二、活动目的 在公司直面疫情防控和低油价双重挑战形势下，通过开展合理化建议征集活动，激发主人翁责任感，引导广大员工着眼公司全局，立足岗位实际，积极建言献策，把广大员工的智慧和力量凝聚到实现公司年度经营管理目标上来，为公司打赢市场开发、业务转型、管理提升攻坚战出谋划策。 三、活动时间 2020 年 5 月—7 月 四、参与范围 公司全体在册在岗员工 五、征集内容 围绕市场开发、业务转型、管理提升等方面工作献计献策。重点结合《公司 2020 年提质增效工作专项行动方案》以及项目管理、市场开发、技术研发、运行维护、节支降耗等方面工作，提出具有针对性、可行性和建设性，并能取得一定经济效益和效果的意见和建议。 六、征集程序 （一）推荐阶段（2020 年 5 月 15 日—6 月 15 日）。基层工会通过多种形式在广大员工中开展征集活动，合理化建议申报表见附件 1。对征集到的合理化建议，基层要认真进行按照市场开发、业务转型、管理提升三类进行筛选，并整理上报。 （二）评审阶段（2020 年 6 月 16 日—6 月 25 日）。公司成立合理化建议评审小组，坚持公开、公平、公正和实事求是的原 — 2 — 则，按照附件 2 中的评审标准，对申报的合理化建议的针对性、可行性、效益性和实用性进行评审，出具评审意见并报公司工会进行审定。 （三）发布阶段（2020 年 6 月 26 日—7 月 15 日）。根据评审小组的审定意见，对优秀合理化建议在“工会云”进行集中展示。对于创效明显、投入少且具有深远意义，在部门即可实施的，由所在部门、板块给予协调实施；对于由公司有关部门实施的转送相关部门推广实施。 七、组织机构 公司成立领导小组，负责征集活动的组织领导工作、活动的日常管理及评审组织工作。 组长： 成员： 八、奖项设置 对于切合实际的、有可行性和操作性，采纳后能够解决公司在市场开拓、项目运作和经营管理中存在的具体问题的，按照一定比例设奖并给予物质奖励。同时将根据各基层工会开展活动的实际情况另设优秀组织奖若干。 九、活动要求 （一）强化认识，高度重视。在广大员工中广泛开展合理化建议活动，是推动公司提质增效专项活动的一项具体措施，各基层工会要高度重视，精心组织，要围绕主题教育活动目标和要求， — 3 — 开展“怎么看、怎么办、怎么干”全员大讨论活动中开展征集工作，调动广大员工积极为公司发展献计献策。 （二）注重质量，广泛征集。各单位要按照征集要求，做好合理化建议的组织工作，指导员工客观、真实、准确提报，要本着“好中选好，优中选优”的原则，认真做好汇总、筛选上报工作。各基层工会要于 6 月 20 日前将合理化建议申报至工会胡玉红处。 （三）做好宣传，带动整体。要以此次合理化建议征集活动为契机，深入宣传基层一线员工立足岗位、勤于思考、勇于创新的精神风貌和成效，形成多层次、多渠道、全方位，人人关心生产、人人参与管理、人人献计献策的良好氛围，为公司完成全年生产经营任务作出积极贡献。 附件：1. 公司“提质增效”合理化建议申报表 公司“提质增效”合理化建议评审表 （公司）工会 年5月13日 中心办公室 年 5 月 13 日印发 — 4 —