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料公司奖惩管理办法一目的与意义为引导员工遵章守纪规范行为从根本上维护员工的合法权益进一步加强激励与约束弘扬正气激励员工最大限度的调动员工积极性构建和谐劳动关系促进企业和谐健康发展特制定本管理办法二原则依法依规公司严格按照国家法律法规建立各项规章制度所有员工都必须遵章守纪尊重制度在各自岗位上爱岗乐业团结协作为团队创造价值努力贡献奖惩严明赏罚有度对员工实施奖励与教育处分相结合正面激励为主负面激励为辅奖惩的方式方法上实施思想工作与经济手段相结合在奖励上坚持精神奖励和物质鼓励相结合精神奖励为主在惩处上惩
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料公司奖惩管理办法
一目的与意义
为引导员工遵章守纪，规范行为，从根本上维护员工的合法权益；进一步加 强激励与约束，弘扬正气，激励员工，最大限度的调动员工积极性；构建和谐劳 动关系，促进企业和谐、健康发展，特制定本管理办法。
二原则
1、 依法依规
公司严格按照国家法律法规建立各项规章制度，所有员工都必须遵章守纪， 尊重制度，在各自岗位上，爱岗乐业，团结协作，为团队创造价值，努力贡献。
2、 奖惩严明、赏罚有度
对员工实施奖励与教育、处分相结合，正面激励为主，负面激励为辅。奖惩 的方式方法上实施思想工作与经济手段相结合。在奖励上，坚持精神奖励和物质 鼓励相结合，精神奖励为主；在
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