2018国家电网市场模拟卷-人力资源管理类-人力组织行为-第一套答案.pdfVIP

下载本文档

0
0
约2.36万字
约 16页
2021-03-01 发布于北京
举报
版权申诉

2018国家电网市场模拟卷-人力资源管理类-人力组织行为-第一套答案.pdf

1、本文档共16页，其中可免费阅读6页，需付费90金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

请勿外泄一、单选题— ： 1. 【】A。解析：文段以古希腊为参照进行对比，总结出古代科学研究的一个“软肋”，接着又指出古代科学研究的优势，归纳总结可知，文段意在说明的是古代科学发展的特点。【】。解析：项不合逻辑，造成事故的原因应是石油部主要领导在成绩 2. C A 面前骄傲自满，而非批评石油部主要领导。B 项概念并列不当，“