解读新《社会保险法》中生育保险的变化.docVIP

HRM080206-解读新《社会保险法》中生育保险的变化 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解什么是生育保险； ● 掌握生育保险的新规定； ● 明白生育保险的特点； ● 知道可以享受生育保险的情形。 解读新《社会保险法》中生育保险的变化 一、生育保险的定义 生育保险是五项社会保险中最简单的一种。 1.什么是生育保险 生育保险是国家通过一定的手段，筹集一定的基金，对生育子女期间暂时丧失劳动力的职业妇女给予一定的经济和物质补偿，保障其生活、工作和健康权利的一种社会保险制度。 2.生育保险的特点 生育保险主要有以下四个特点： 第一，保险对象主要是女职工，但男职工也有享受生育保险待遇的权利。例如，男职工按照计划生育要求去做节育手术，手术费用及手术后的休假都由生育保险基金负担。 第二，医疗服务待遇与疾病医疗服务明显不同，因病发生的医药费由医疗保险基金按比例报销，而生育的医药费是100%报销的，此外，病假工资和产假期间的工资也不一样。 第三，保险期限范围涉及生育事件前后。 第四，保险待遇水平高于其他社会保险，其他社会保险都是保基本，生育保险则是全保，即报销生育期间的所有医药费、歇假的津贴、生育后计划生育的手术费等。 二、生育保险的三个新规定 1.三个新规定 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不需缴纳生育保险费。生育保险是个人不缴费的险种，用人单位缴费比例地区之间有所不同，从0.4%～1%不等。 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 2.可以享受生育津贴的情形 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，可以享受生育津贴的情况有下面几种： 第一，女职工生育享受产假； 第二，享受计划生育手术休假； 第三，法律、法规规定的其他情形。