成都广播电视大学《企业文化》考试一参考答.docx

成都广播电视大学《企业文化》考试一参考答 .单选题（共10题,共6 分） 企业文化理论由（ ）学者提出。 （0.6分） i A.美国 「1 B.日本 厂1 C.德国 广1 D.加拿大 企业文化是一门（ ）学科。（0.6分） 实践性 理论性 边缘性 * D.年轻的实践性边缘学科 企业形象是企业的（ ）。（0.6分） C A.有形资产 * B.无形资产 1 C.积累资产 1 D.特殊资产 企业文化理论的初步奠定者是（ ）。（0.6分） * A.比尔.安伯纳西 .威廉.大内 C.帕斯卡尔 .迪尔 5.企业文化是社会文化的一种（ ）。（0.6 分） A.核心文化 |金1 B.亚文化 1广1 C.表层文化 厂1 D.深层文化 企业文化实践由（ ）企业首创。 （0.6分） 美国 * B.日本 法国 德国 （0.6 分） （0.6 分） 倡导阶段 I 深化阶段 亠C.确认阶段 D.检验阶段 （ ）理论属于领导风格理论。 （0.6分） A.单维理论 * B.双维理论 三维理论 立体理论 ）。（0.6 ）。（0.6 分） 企业风貌 企业形象 企业伦理道德 企业价值观 团体发展的第三内个阶段是（ ）。（0.6 分） A.依附与权利 r_l B.角色差异 1停1 C.创造性与稳定性 厂」 D.生存与发展 .多选题（共10题,共8 分） （0.8 分）1. （0.8 分） EJ—A.社会动力理论 』B .领导理论 回C.学习理论 亍D .情绪理论 2.最早将文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文 化传统对企业管理的影响的学者，是美 国著名管理学家（）。（0.8分） —D. —D.塞尔茨尼克 A.素质论 L=Lb.运筹论 C.风格论 D.权变论 3. 一般领导理论可分为（ ）。（0.8分） （0.8 分） 4.企业文化属于（） 4.企业文化属于（） 5.6.7.8.—A.宏观文化0 B.微观文化0 C.经济管理文化—D.社会亚文化企业文化本质上具有的特征是（ ）白A.个异性口 B.共识性C.非强制性’ D.相对稳定性企业价值观的内容由（匕La. 5. 6. 7. 8. —A.宏观文化 0 B.微观文化 0 C.经济管理文化 —D.社会亚文化 企业文化本质上具有的特征是（ ） 白A.个异性 口 B.共识性 C.非强制性 ’ D.相对稳定性 企业价值观的内容由（ 匕La.经济 丄B.社会 C.伦理 D.政治 （0.8 分） ）价值取向构成。 （0.8 分） 下列中属于病态的领导与下属关系的有（ （0.8 分） .幻想型 丄B.强迫型 C.压抑型 .上述都不是 企业文化理论有代表性的学术著作有（ （0.8 分） .Z理论一美国企业如何迎接日本的挑战 匚Lb.日本企业管理艺术 ‘ C.企业文化一现代企业精神支柱 」D.XY理论 9.企业文化出现前的三个理论学派是（ ）。（0.8分） A.组织技术学派 2b.行为科学学派 C.管理科学学派 D.知识经济学派 10.按空间分布特征，可把企业文化划分为（ ）。 A B C D （ 0.8 分） .迫A.西方模式 ELb .东方模式 口 C.地方模式 —D.不同国家模式 三.判断题（共10题,共6 分） 1. “Y理论”认为只有极少数人，才具有解决组织问题。 （0.6分） 2.双维理论属于情绪理论。 （0.6分） 3.群体价值观是指正式或非正式群体所拥有的价值观。 （0.6分） 错误 *正确 企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。 （0.6分） 错误 正确 企业文化的核心是以人为中心。 （0.6分） 错误 亠正确 管理学家麦格雷戈在 1954年发表了《动机与个性》 ，提出了 需 求层次理论” （0.6分） *错误 正确 企业文化更多的是在整体感受的基础上， 靠文化力量把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的 目标中。（0.6分） 8.要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周 期的哪个阶段。 （0.6分） 9.传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见, 9.传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见, 提倡员工参与决策。 （0.6分） 10.人的素质是企业素质的核心。 （0.6分）