健康管理专业发展规划.docx

PAGE PAGE 1 健康管理专业发展规划 健康管理专业发展背景 政策要求 提高国民健康素质是我国政府确定的重要社会发展目标之一。健康管理是实现这一重要目标的最有效途径之一。卫生部（现已并入组建了国家卫生和计划生育委员会，下同）颁布实施了预防性诊疗服务规范，将健康产业( 非医疗性服务)的主题定为健康管理。卫生部、保监会及劳动和社会保障部明确把健康管理作为医疗保险风险控制的有效策略等政策措施的出台，都为健康管理的行业发展指明了方向。卫生部职业技能鉴定指导中心于2004 年组织有关专家探讨是否有必要设立一种新职业来满足社会健康管理的大量需求。2005 年，中心组织开展了健康管理师新职业的申报工作，健康管理在我国是刚起步并蓬勃发展的新兴行业。目前, 能够系统全面地提供健康管理服务的机构很少，仍处在起步阶段, 包括以体检为核心的健康体检中心、以休闲娱乐为核心的休闲度假中心、以中医健康调理为核心的健康服务机构等，并不能够满足人们对系统地解决健康问题的需求。健康管理主要需要三类人才：一类是健康管理师，一类是营养师，还有心理咨询师，而由于这些人才都属于国家近年公布的新职业人才，现有的资源有限，大部分需要经过培训，所以对于整个健康行业来说都十分紧缺此类人才。由此可见，设置健康管理本科专业，从高级人才培养的基础阶段抓起，培养出市场急需的相应人才已迫在眉睫。 2、国际接轨 有数据显示,在美国有700家健康管理公司，已累计为9000万人口提供健康管理服务,这意味着每10个美国人中就有7人享有健康管理服务。美国的健康国民2010目标是全国75%的公司为公司职员提供全面的健康促进计划；在欧洲，约有70%的雇主为公司员工购买健康管理计划；芬兰基层社区卫生服务组织比较成熟，从20世纪70年代开始，探索通过改变人群生活习惯，从源头上控制疾病危险因素的新型健康管理模式；英国医疗保险公司(BUPA)在全球190个国家和地区为820万人提供服务，并且还经营了疗养院、医院、诊所和健康评估中心；在日本，不到2亿人口就有60多万营养师为人们提供专业的健康管理服务,由政府和民间健康管理组织合作，对全部国民进行健康管理,其健康管理组织多且成熟，如PL东京健康管理中心、赤十字社熊本健康管理中心等。而中国有13 亿多人口，目前有健康管理师不足10万人。早在2007 年，健康管理就已列入国家“十一五”规划，劳动部、卫生部公告中明确把健康管理师作为卫生特有行业，实行就业准入。当时全国预计人才缺口400 万人，市场需求是巨大的。因此开设健康管理本科专业，为健康管理行业提供专业人才，是与国际接轨的举措，也是大势所趋。 3、缓解人民对健康的需求 健康管理是对健康人群、亚健康人群的健康状况、生活方式和居住环境进行评估，为个人和群体提供有针对性的健康指导，并实施干预的全过程。随着我国人口向老龄化社会的转变，以及全国亚健康人群的不断增加，对不同人群健康进行管理已经成为一个迫切的市场需要。 当前，我国人民群众的医疗费用在生活支出中的比例普遍较高。过高的不健康风险因素和过多的就诊次数是主要原因。它证实了当个人的不健康风险因素增加时，医疗开支也随之增加这一关系。随着风险因素的增加或减少，就诊次数和费用也相应地增加或减少。 经过研究发现，个人的不健康风险因素是可以控制并降低的。哈佛公共卫生学院疾病预防中心的研究表明，通过有效地改善生活方式，80%的心脏病与糖尿病，70%的中风以及50%的癌症是可以避免的。针对低风险个人的健康管理计划是保持个人健康状态并降低医疗费用的关键。通过减少低风险或中等风险人群向高风险方向的流动，健康管理计划能有效地减少高风险人群的总数量。由此出现了“健康管理师”这一职业。我校申报的健康管理专业，正是为了适应市场需求培养专业人才。 4、人才缺口 中央十八大报告中提出，我们的医疗体系要从“病有所医”发展到健康管理的这样一个格局。2013年9月28日，国务院印发了《关于促进健康服务业发展的若干意见》(国发〔2013〕40号，以下简称《意见》) 目前，从业人员主要分布在医疗机构、疾病预防与控制机构和社区卫生服务机构中，从事健康管理、健康咨询和健康指导的工作，其中也有一部分在健康管理公司中任职。全国所有从事本职业或本职业相关工作的人员应不少于10万人，特别是社区卫生服务机构中的工作人员占主要多数。 随着我国人口向老龄化社会的转变，以及全国亚健康人群的不断增加，对不同人群健康进行管理已经成为一个迫切的市场需要。因此，对于此类专业人才的需求也不断增加。 鉴于此，华中科技大学武昌分校申请设置健康管理专业，旨在培养健康管理专业人才，满足中国日益增长的健康管理与老年服务的需求。同时，为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就，健康管理人才，增强健康管理水平