境外当地人员管理办法.docx

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2021-02-28 发布于天津
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境外当地管理人员管理办法第一章总则第一条为推行实施境外机构属地化管理提高当地管理人员使用率降低人工成本有效规避劳动用工风险优化境外机构对当地人才的管理特制定本办法第二条本办法中对公司各境外机构所使用的非中国籍管理岗位人员统称为当地管理人员对非管理岗位人员统称为当地工人第三条根据分级分类管理原则由各境外机构对所使用的当地管理人员进行系统管理第四条各境外机构结合所在国法律法规制定本机构管理人员属地化实施细则包含本地区统一的当地管理人员薪酬奖惩制度报公司人力资源部备案第二章属地化岗位的界定第五条部分涉

PAGE PAGE # 境外当地管理人员管理办法第一章总则第一条为推行实施境外机构属地化管理，提高当地管理人员使用率，降低人工成本，有效规避劳动用工风险，优化境外机构对当地人才的管理，特制定本办法。第二条本办法中对公司各境外机构所使用的非中国籍管理岗位人员统称为“当地管理人员” ，对非管理岗位人员统称为 “当地工人“。第三条根据分级、分类管理原则，由各境外机构对所使用的当地管理人员进行系统管理。第四条各境外机构结合所在国法律法规制定本机构管理人员属地化实施细则，包含本地区统一的《当地管理人员薪酬、奖惩制度》，报公司人力资源部备案。第二章属地化岗位的