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【精选】用工合同范文汇总九篇 【精选】用工合同范文汇总九篇 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，能够利用到合同的场合越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编精心整理的用工合同9篇，欢迎阅读与收藏。 用工合同 篇1 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、 协议期限 甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日。 二、乙方工作内容：1.按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作。 三、甲方的权利与义务 （一）负责督促、检查乙方的日常工作； （二）负责支付乙方工资（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。） 四、乙方的权利与义务 权利：享受协议规定的工资待遇； 义务及甲方对乙方工作的具体约定： 一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发现问题及时上报带班领导。 二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校园。做到人来开门，人走关门。学校大门在无人进出的情况下，要始终处于关闭状态。 三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。 四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关。 五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。 五、聘用协议的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知： 1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格； 2．乙方因病确实不能胜任工作的； （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议： 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的； （三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。 （四） 有下列情况之一，本协议自行终止： 1．协议期限届满； 2．协议期内乙方死亡； 六、补充说明 经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。 七、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 八、其 他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方（盖章）乙 方（签名） 20xx年5月1日 用工合同 篇2 甲方___________ 经营地址____________ 乙方___________ 居民身份证号_______ 出期_____年_____月_____日 住址____________ 邮政编码_________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。 其中试用期至_____年_____月_____日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 第二条乙方担任____________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定___________________ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方