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（薪酬管理）工资集体协议 报审材料(原件) 工资集体协议报审材料 1 、签订工资集体协议的说明壹式五份； 2 、工资集体协议基本情况送审登记表（企业方、职工方各五份）； 3 、企业法人营业执照副本、组织机构代码证复印件各四份，成立工 会的批复文件复印件五份； 4 、首席代表属委托的需提供委托人的身份证复印件及书面授权委托 书五份； 5 、工资集体协议壹式五份，县人社局、县总工会、镇（街道）总工 会企业行政、企业工会各壹份； 6 、工资集体协商意向（要约）书壹式五份； 7 、工资集体协商答复书壹式五份； 8 、参加协商代表的身份证。 集体合同、女职工专项集体合同报审材料 1 、关于集体合同、女职工专项集体合同签订过程的情况说明壹 式五份。 2 、企业法人营业执照副本（复印件）、代码证（复印件）； 3 、参加协商代表身份证（复印件）； 4 、首席代表属委托的需提供委托人的身份证（复印件）及授权 委托书； 5 、集体合同基本情况送审登记表（企业方、职工方）壹式五份； 6 、女职工专项集体合同基本情况送审登记表（企业方、职工方） 壹式五份； 7 、集体合同、女职工专项集体合同壹式五份，县人力资源和社会保 障行政部门、县总工会各壹份、企业行政壹份、企业工会壹份、镇（街 道）总工会壹份。 劳动安全卫生专项协议书 本协议壹式三份。甲方和乙方各执壹份；壹份上报上级工会留存 备案。 企业工资集体协议签订情况说明 （样本） 人力资源和社会保障局： 为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益， 促进企业的发展。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、 《集体劳动合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳 动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于 年月日向企业行政发出了就签订《工资集体协议》开展 工资集体协商的要约书。 工会征求了职工的意见，和企业管理层进行了多次必要 的沟通，企业有关部门作了关联的调查和分析。工会收集了 劳动保障行政部门等薪酬资料，结合政府颁布的年度工资指 导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行 了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。年月 日职工方代表和企业方代表于进行了集体协商。 双方壹致认为：企业工资集体协议符合有关法律、法规和企 业实际，充分保护企业和职工双方的权益。最终，以工资集 体协议达成了壹致的意见，形成了文本草案。 年月日，企业工会召开职工代表大会（职工大会）， 和会代表认真讨论且审议通过了《工资集体协议（草案）》。 年 月日，职工方代表和企业方代表对工资集体协议 确认无异议后，双方首席代表签字盖章。 企业（盖章） 年月日 工资集体协议基本情况送审登记表（表样） 工资集体协议基本情况送审登记表 (企业方) 用人单位 通讯地址 邮政编码 联系电话 职工总人数 经济类型 法定代表人姓名 身份证号码 企业方集体协议代表情况 姓名 协议身份 性别 年龄 职务 身份证号码 (送审单位盖章) 年月日 工资集体协议基本情况送审登记表 (职工方) 工会名称 工会会员人数 联系电话 工会主席姓名 身份证号码