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员工奖惩管理制度(2020V1.0版).pdf

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    员工奖惩管理制度 (2020V1.0 版) 编制人员： 审核人员： 制定单位：人力资源部 制定时间：2020 年01 月01 日 一、适用范围 公司全体在职员工以及后期以并购方式纳入公司管理体系的新进员工 二、惩罚范围 1、属于个人职责范畴之内且过程完全由个人掌控的工作过失 2、对于上下游的对接部门造成影响且上下游部门已经开启投诉程序的工作 过失 3、重复出现相同问题的工作过失 4、客户出现退款或投诉情况的工作过失 5、政府相关部门因故介入公司开展调查的工作过失

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