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比利时留学好找工作吗 完成了在比利时的留学课程后，大家就需要准备自己的求职，那么在这里找工作难不难呢？接下来出国留学网就带来比利时留学好找工作吗？ 简历的重要性 在整个求职过程中，简历是一切的开始。从公司角度，筛选简历是招聘的重点，从应聘者角度，写简历也是求职的第一步。 那么怎样使简历出彩？其实总结下来就两个词：简单明了，契合岗位！ 简单明了，顾名思义结构明了，不说废话。契合岗位，也就是说你的简历不是对所有公司都一成不变，而是对所投公司有针对性的改动。 最上方填写基本信息：姓名，出生日期，国籍，住址，电话，邮箱，领英，照片。每一项当然都需要准确无误，方便HR联系。 接下来是求职意向：清楚写明你应聘的岗位，这个部分也一定是根据不同申请岗位而量身定制的。准备工作当然是仔细研读职位信息，根据应聘岗位的需求简要概括自身与之契合的的职业发展目标，以及自己的出众点。 教育背景：简单写清楚自己的院校专业即可，欧洲习惯由近及远，写到本科也就够了。如果毕业论文与岗位相关也可以加上。 下面是工作实习，项目经历：实习、项目，兼职，社团经历从最近的经历开始写，只写和目标岗位相关的。关键的是「能做的事」，而不是「做过的事」。 最后是专业技能，结合目标岗位的需求，列举一些相关的技能。比如应聘产品研发，你的专业能力，相关项目经历，毕业论文等。应聘管理综合岗位所需要的沟通能力，语言，相关经验等。当然编程语言，外语水平，通用软件娴熟程度，驾照等等也都是硬货。 写完简历，别着急投递出去，一定多找人看看！ 实习机会的把握 找实习的渠道主要有内部推荐以及海投 以为国外不讲究人脉关系？错了，其实内部推荐的岗位往往是成功率最高的。内部推荐的定义同时又不局限于学长学姐，授课教授，学校就业中心等等都掌握了一定的资源。 大部分留学生在比利时的第一份实习其实就是来自于学校career center的推荐。那是在我研究生一年级的暑假前，抱着赚取海外实习经历为后面找工作做准备的心态，我早早在春季就开启了雷达。参加了学校的招聘会，海投了一些有实习岗的公司，又看了看专业课教授提供的实验室暑期实习机会。最后我来到了学校的career center，负责老师拿出一份公司的简介，问我有没有兴趣试一下？经过一系列的面试我幸运的应聘了这家跨国公司欧洲总部。经历了难忘的第一份海外实习工作，也为日后找工作打下了基础。 另一种是教授推荐，根据不同的专业，有很多教授会在公司或研究机构担任职务，他们往往会得知第一手的招聘信息，甚至提供内部岗位。当时身边大部分同学便是通过这种方式找到了实习。我现在工作的公司每年也都会收到几个教授推荐的实习生，我们一般都很乐于和被荐人见一面聊一聊。如果你想深造，在实验室实习也是一个提前感受科研氛围的最好时机，有些同学还通过实习敲定最后毕业论文的课题。 学长学姐当然也不能放过，公司里的人永远是最先知道内部岗位变动的，如果可以帮你转交一下简历给HR，事半功倍。背景合适的话，面试机会肯定没跑。 最后便是海投了，学校career center一般会把相关企业的网站，招聘信息，联系方式汇总免费提供给学生。和学校关系好的公司甚至会直接提供实习岗位，一定要好好利用学校的资源 学校的招聘会也是另一个机会，很多企业在招聘正式岗位的同时也会有很多实习机会，多问多投，让HR对你留下印象，如果你的背景合适，公司是不吝于提供实习岗位的。 当然如果有你非常心仪的企业，你也可以简单去官网或者领英直接投递毛遂自荐！我们公司的HR主要工作之一就是在领英上筛选简历，所以任何一个机会都不要放过。 带着自信去面试 说了这么多准备工作，都是为了面试的这一刻。实习面试相对于正式工作的面试来说简单了不少，但对于有些毫无面试经验的在校学生来说仍然不轻松。 大部分公司会直接一对一面试，一般一轮就完事。也有一些公司会以电话面开始。 如果是一对一，首先得强调一下着装，不是所有公司都是谷歌脸书那般着装要求随性。大部分公司会观察你的仪表举止，因为这不单是第一印象更代表了你对这次面试的重视程度。建议大家起码穿个干净的衬衫，收拾的利索点，最好别穿牛仔裤。 一般以自我介绍开场，自我介绍不但是暖场也是为后面提问做铺垫。你不需要介绍自己干过所有的事，但是你说的每句话都是你想让面试官了解的信息。因为每一句话的背后都可能是一个问题。没有太多秘诀，在家提前多练习，讲话时大大方方面带微笑注视着面试官，所有人都喜欢自信自然的面试者。 接下来就是专业知识提问，再一次强调充分研读实习岗位信息的重要性，做到岗位需求了然于胸。比如应聘研发岗位，那你就多讨论自己做过的专业课项目，课题。管理综合性岗位就多说说说自己的其他实习，社团经历。面试前去应聘公司的官网看一看，一个了解应聘公司产品，服务的应聘者会让面试官在心底为你加分。我当时在面试的时候就被问到应聘部门的产品