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Accounting career planning会计职业生涯规划
Accounting career planning
会计职业生涯规划
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u 一、发展趋势 3
二、明确目标 3
四、有进取心 5
五、拓宽见识 5
六、情商重要 5
七、总结 6
会计职业生涯规划
会计应届生很容易陷入迷茫,会因为工作内容和自己设想的不一样而感到沮丧,特别是刚开始工作,各种操作都不熟练,身心的双重压力确实容易把人压得喘不过气来。这个时候,就需要冷静下来好好想一下自己是否要继续这份工作了,如果不继续的话,自己能够做什么,如果继续的话,就要为自己做一份职业规划了。
一、发展趋势
从宏观角度来看,随着我国各行业的法律法规愈发健全,我国会计行业发展也愈发稳定,但改革开放以来国家经济发展与企业发展对会计行业的高端人才需求依然非常大,而其中我国目前最缺乏的是优秀财务管理类人才。会计是为适应人类生产活动发展的需要而产生的,它对科学合理地管理生产活动具有重要作用,在其诞生至今的千年历史长河中,随着社会经济发展与对应的社会生产活动供求增长,会计也发挥着越来越重要的社会。
二、明确目标
1、会计事务所,刚开始做的是审计助理,进会计事务所的优点是刚开始工资较高,能够学习的东西多,提升的机会也大,但是缺点也很明显,就是忙的时候特别忙,几乎天天熬夜加班,而且要到处出差。
2、企业,这应该是大多数会计应届生的选择,因为目前中国的企业很多,而且会计是企业的一个很重要的部门,是不可或缺的,因此对于会计人才的需求也多。优点就是容易进,而且工作相对简单,成长性也较大;缺点就是刚进企业的时候薪资很低,而且一般都是从出纳开始做的,很容易就僵在出纳这个职位上了。
3、银行,这个应该是很多应届生向往的,但是很难进,因为有一系列的考试和面试,要求也很高,而且晋升机制很严,因此晋升的空间不大;但是银行的工资较高,而且很稳定,说出去也很体面。
4、政府等机构,进入这种机构的好处其实也是工资很高,很稳定,而且说出去体面,但是纯粹的财务工作在这种部门里面的成长性较弱,晋升的空间也比较小。
以上是四种比较常见的,都是各有优劣,可以分析一下自身的情况,看一下自己想要的是一份安稳的工作还是一份升职空间大的工作,结合自己的性格。不要后悔自己为什么要学会计,因为会计其实还是挺有用的,即使不从事这一行,未来总有能够用到的时候,所以不要把相关的知识丢了。
三、规划期间
1、第一至三年,积累期。这段时期可能会比较难熬,因为刚毕业,没什么经验,因此找工作会很难,即使是找到工作了,也会陷入一种很痛苦的状态,因为工作和自己想象中的不符,薪资低到养不活自己,在一线城市的人更是要忍受生活的压力和内心的孤独,因为刚开始,谁也不认识,同事也不熟,因此什么都只能自己去试着接触,这是一个很痛苦的过程,很多人可能就放弃了,但是如果能够熬过这一段时间,真的能够成长很多。
2、第三到五年,上升期,这个时候,已经熬过了刚开始的积累期了,算是一个比较有经验的会计了,可以开始想着往上走了,这段时间,可以申请成为主管之类的职位,成为主管之后,职位上升了,但是事反而没有那么多了,可以好好想一下要不要考证了,CPA或者CMA都可以试着去考一下,成功之后,它们又成为了你继续上升的一个倚仗。
3、第五到十年,沉淀期,如果做了五年还是感觉自己挺适合会计这个行业的话,剩下的时间就可以好好沉淀一下自己了,此时的你应该是一个小管理了,正想着往更高的位置发展,这期间,你可以多看书,可以去培养自己的管理思维,让自己的各方面的能力都能够得到提升。
四、有进取心
对职业道路有思考的人,首先都是有一颗进取心的。财务作为一个职业,其知识的更新速度真的不比互联网领域慢多少,因此拥抱变化、善于更新自己、始终保持学习状态,这是进取心的体现,也是走好未来职业道路的基础。
五、拓宽见识
古语有云“读万卷书,行万里路”,不同商业模式与业务形态下财务工作所面临的各种情况是千变万化的,只有亲身接触到才能获得最真实的经验积累,因此我一直都非常赞成在经验快速积累期能够尽可能多的接触新模式、新思想、新业务。
六、情商重要
越往高级发展,越是要与人去打交道。财务绝不是有些人说的“成天与数字打交道”,一个好的财务人一定是要善于与人打交道。从一个企业来说,财务应该是企业所有部门中与其他部门交集最多的一个部门。因此与其他部门打交道也是一种艺术,既要把握自己的原则,还要顺利把事做成。除了内部对各部门外,财务还肩负着与外部沟通的工作,包括税务局、银行、会计师,还可能有投资机构、券商、律师等等。能够将内外部关系处理得当,就是财务人的核心竞争力之一。
七、总结
这份职业规划算是一份长期的职业规划了,只是对会计职
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