育才小学继续教育管理制度.doc

育才小学继续教育管理制度 1、全体教师要树立“终身教育”的观念，学校鼓励支持教师不断学习进取，凡男未满48周岁、女未满45周岁的教师必须参加大专学历的学习，已获大专学历的教师应积极参加大学本科及以上学历的学习。所有教师都要认真参加市继续教育办公室组织的继续教育学习。 2、建立学校继续教育工作领导小组，校长任组长，分管领导任副组长，相关人员任成员，领导并管理学校继续教育工作，，每学年度制度工作计划，进行工作总结。 3、学习态度要端正，参加统一组织的继续教育和学校安排的教师进修要保证做到工、学两不误，按时参加，不得缺席。坚持课余自学，不影响正常的教学工作。 4、加强对教师教学基本功的培训，组织基本功比赛，提高教师教育教学水平，全面提高教育教学质量。 5、建立教师继续教育培训档案，将其学习进修情况作为晋级晋职、评优选模的一个重要依据。 6、教师自身参加各类进修培训，其费用一律自理，待取得毕业证后学校可一次性给以奖励，学校安排的进修培训，其费用按有关规定报销。 7、教师在继续教育中有突出贡献，学校予以表彰奖励；若因进修培训延误工作，影响教学，造成重大责任事故等，学校视情节轻重予以批评或惩罚。 8、学校积极关心教师进修培训的生活、学习、工作和身体健康，并力所能及地提供支持和帮助。对参加学历进修的教师，将按市教育局有关文件精神给以经费奖励。