2020康复科新入职护士培训计划.docVIP

XX科护士规范化培训计划 随着医改的不断深化和人民群众多样化、多层次健康服务需求的不断提高，对护士服务能力提出了更高的要求，开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医疗安全的有力举措，根据我院新入职护士规范化培训方案特制定我科护士规范化培训计划，以规范开展新入职护士培训工作，计划如下： 一、培训对象： 新进入医院护理岗位工作（入职后二年内）规范化培训的新进、轮科护士。 二、培训目标：掌握基本及专科技能操作规范，能将基本评估技巧、沟通方法用于临床实践中；具备在上层级护理人员指导下照护病情稳定患者的能力。能规范落实整体护理，具备一定的急救知识与技能，能够独立、规范地为患者提供护理服务。 三、培训内容： 职业道德、专业思想品质、护士素质。 各种制度（查对、交接班、分级护理、危重患者管理等）、职责、工作流程。 标本采集、常见检查及临床意义。 院感知识（手卫生、消毒隔离、医疗废物处置等）。 各种治疗仪器的使用及维护。 康复治疗的适应症与禁忌症。 常见急救药物及专科用药。 出入院护理流程 常见疾病（如脑卒中、脊髓损伤、周围神经病、骨质疏松伴病理性骨折、腰椎间盘突出症、颈椎间盘突出症、脊柱骨折、四肢骨折、骨性关节炎、膝关节半月板损伤、肩周炎等）的病因、临床表现、护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施及健康教育、康复指导。 常用基础技术：留置针输液技术、各种注射、生命体征测量技术、输氧、吸痰、保留导尿、心电监护、血糖仪及微量泵的使用等。 常用专科技术：抗痉挛体位摆放、轴线翻身、体位转移、肌力训练、静力收缩训练、关节活动训练、ADL训练、吞咽、呼吸功能训练、清洁间歇导尿、膀胱直肠功能训练、轮椅及拐杖使用等。穴位注射、小针刀、揿针、针灸、关节腔穿刺技术的注意事项及配合要点。 常见安全应急预案及康复意外应急预案及处理流程（跌倒/坠床、高危患者压疮、烫伤、管道异常滑脱、火灾、晕针、断针、运动中突发骨折、癫痫等） 急危重症患者的急救配合要点 病人的健康教育、交流沟通技巧。 执行医嘱、护理文书书写。 四、培训方式及时间： 培训时间6个月。 培训采用理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。采用课堂教授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方式。 护士长结合护士的情况，制定本科的具体培训计划，指派年资高、工作能力强的带教老师进行一对一的带教。 取得护士执业资格后经护士长综合考核后，并报大科、护理部考核，审批后方能独立执业。独立执业后，由本组组长进行护理质量监督把关。 按科室的计划完成每月的理论基础及护理技术操作培训及考核。 参加科内、大科、院内的业务学习。 在晨间或巡查中抽查、考核护士基本素质、护理理论知识和技能，并按培训计划完成一篇500字以上的专业实践体会，由护士长或带教老师对每例病历完成质量进行评价。 五、考核方法及要求： 入科培训一个月后由护士长或带教老师进行理论、操作、临床实践的考核，考核合格后在带教老师的指导下进行临床实践5个月。 完成一次小讲课及出科理论考试。 完成轮科考核培训要求结业，综合评价合格后进行轮科。