滁州农机技工学校岗位设置方案.doc

滁州农机技工学校岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，根据市委办公室、市政 府办公室印发的《滁州市事业单位岗位设置管理实施方案》 （滁办发〔2009〕12号）等有关规定精神，按照市政府人 事行政部门和市农机管理局的要求，结合实际，制定本单位 岗位设置方案。 一、单位基本情况 （一） 单位机构编制情况 按照滁州市事业单位登记管理局核定的方案，我单位属 未定编单位，主要职责任务和其他情况如下： 1、 主要职责任务是：职业技术教育；系统内职工教育、 培训。 2、 其他情况分别是： 单位规格：正科 经费拨款形式：差额补贴 人员编制核定：未核定，暂定编制数10人 核定的领导职数为：未核定 内设机构6个，分别是：办公室、教务科、学保科、财 务科、招生就业办公室、培训科。 （二） 现有人员配备情况 我单位现有人员55人，三类人员有关情况分别是： 1、管理人员共有17人，职数核定和人员配备如下: 副厅 正处 副处 正科 副科 科员 办事员 项 目 （四 （五 （六 （七 (A （九 （十 级） 级） 级） 级） 级） 级） 级） 核定职数 已聘用情 况 2 2 5 8 注：“已聘用情况”按聘用（任命）的具体领导职务级别对应填写；管 理人员兼任专业技术职务的有17人。 2.专业技术人员共有49人；市（县）人事行政部门核 定的结构比例为：高级27% （其中正高级0%,副高级27%）、 中级44%，核定其职数及人员聘任情况如下： 项目 咼级 中级 初级 正高级 副高级 核定职数 11 18 17 已聘任数 10 14 17 具备资格人员 数 10 14 注：专业技术职务结构比例核定未分正、副高级只核定为高级的，按 副高级填写。 工勤技能人员共聘任6人，其中一级0人，二级0 人，三级0人，四级0人，五级4人，普通工2人。 二、 岗位设置意见 根据我单位职责及发展需要，对照市实號方案，参照《安 徽省人民政府办公厅关于印发安徽省中等职业学校机构编 制管理办法的通知》（皖政办[2007]23号）文件精神，我 单位主要是以专业技术和知识提供社会公益服务的事业单 位，以专业技术岗位为主。我校现有在校生达1800人，已 于2009年5月被国家人力资源和社会保障部认定为国家重 点技工学校。拟设置岗位总量55个，其中管理岗位5个， 占岗位总量9%;专业技术岗位44个，占岗位总量80%;工 勤技能岗位6个，占岗位总量11% （详见附表1《滁州市事 业单位岗位设置申报表》）° 专业技术职务主系列为机械制造类、计算机类、电气自 动化类系列，主系列专业技术岗位设置数量为35个，占专 业技术岗位总量的80%;其他拟为政治、语文、数学、物理、 体育、英语、财会系列等（9人），占专业技术岗位总量的 20%。 管理岗位最高等级为七级,专业技术岗位最高等级为五 级，工勤技能岗位最高等级为三级。 三、 岗位设置管理的范围和原则 （一）岗位设置管理的范围 按照市实施方案等有关文件规定和要求，我单位有55 人纳入岗位设置管理。（详见附表2《滁州市事业单位各类 岗位人员花名册》）。 （二）岗位设置管理的原则 按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按 需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 组织领导 为做好岗位设置管理实施工作，成立滁州农机技工学校 岗位设置管理工作领导小组。 领导小组组长范铭祥，成员沈冰翔，王从涛，章季双, 樊平，谢爱武，袁爱玲，办公室设在办公室。领导小组职责 为：按照市政府的有关文件，结合学校职责及发展需要，做 好岗位设置及管理工作。 五、实施步骤打算 参照滁州市事业单位岗位设置管理工作操作流程图,根 据全市总体工作安排和主管部门的要求，结合我校实际情况 并为今后的发展留有一定的余地,在七月十五日前完成草案 的编制并报市农机局。 注: 1、 报送形式。在规定的时间内（7月15日）以正式公 文报送（一式四份，电子文本一份）。 2、 报送岗位设置方案时，应提交以下材料： 机构编制部门相关文件(编办批文复印件等)； 编制管理册； 原核定的专业技术职务结构比例(职数)表格； 纳入岗位设置管理人员花名册(附表2); 其他材料(如省市级示范中学、医院等级等相关 证明)。 附表：1、滁州市事业单位岗位设置申报表 2、滁州市事业单位各类岗位人员花名册 附表1 （与市实施方案附件3相同）: 滁州市事业单位岗位设置申报表 申报单位全称：滁州农机技工学校 单位规格：正科 申报单位全称：滁州农机技工学校 单位规格：正科 主体岗位：专业技术岗位 报表日期：2010年7月10 0 单位编制数 55人（其中核拨：55人，核补： 人，经费自给： 人，其他编： 人）。 单位岗位总量 类别 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 申报数量 5 44 6 申报比例 9% 80% 11% 管理 冈位