2518 激发员工的“危机意识” (1).pptx

;个人与企业休戚相关;;一生需要赚多少钱？;改变 ——才能更好的生存;是否还在漠视危险？;一、职业危机二 、敬业危机三 、执行危机四 、责任危机五 、忠诚危机六 、能力危机七 、态度危机八 、成长危机;危机离你有多远？;职场中保持平和心态 既不过于看高自己 也不对自己妄自菲薄;不敬业的五类员工： 1、在工作中逃避责任的、遇到困难就退 缩的员工； 2、只知道找借口 却不努力的员工； 3、损公肥私的或过于斤斤计较的员工； 4、华而不实、光说不练的员工； 5、总认为自己“怀才不遇” 的员工； 6、受不得半点委屈的员工 。;时刻为公司和组织利益着想的员工； 为了提升工作业绩而不断找方法的员工； 主动去做应该做的事的员工； 忠诚于本职工作并且有较强执行力的员工。;他绝不会在没有任何努力的情况下，就事先找好借口 。 他会想尽一切办法，完成公司交给的任务。 他具有开拓和创新精神： 在条件不具备时，他们会创造条件； 在人手不够时，他知道多做一些，多付出一些时 间和精力。 责任第一！;如果你有智慧，请你贡献智慧；如 果你没有智慧，请你贡献汗水；如果 你两样都不贡献，;不管领导在不在场，你都应该把本职 工作做到位； 不管老板是否看着你，你都应该不 断地提升自己； 因为大多数成功者所取得的成功，都 是源于当初自己在勇于付出和担当的工 作中，所养成的良好习惯！;以老板的心态做事：一 、我在为自己打工； 二、把老板的事业当成是自己的事业；三 、把能力看得比薪酬更重要。;无论我们从事什么工作， 只要我们努力去做， 做上五年，坚持把它做好，就 一定能做出一番成就。;纪律是团队文化的精髓。一个团结协 作、富有战斗力和进取心的团队，必 定是一个有纪律的团队。同样，一个 积极主动、忠诚敬业的员工，也必定 是一个具有强烈纪律观念的员工。可 以说。纪律永远是忠诚、敬业、创造 力和团队精神的基础。对公司而言 ，没有纪律便没有了一切！;这个世界不会在乎你的自尊， 你只有先做出成绩， 才会有人在乎你的感受。 ——比尔.盖茨;在企业里，考核员工的标准只有一个 ，那就是业绩。 ???有业绩才能体现一个员工的价值。工 作的意义就是创造价值！;纪律是执行力的保障;你的团队里有这样的人吗？;企业想的和你不一样;忠诚危机—— 切勿做跳来跳去的人;怎样让你的工资信封变厚;捧金饭碗的四种人;企业最看重的6种能力;最受单位领导喜欢的员工;态 度 危 机;成长危机;怎么样变危机为动力？;命运从不辜负你;今天开始 重新认识工作;我的工作哪里还 可以改进？;心态决定一切 技能决定成败