网友拓展培训方案.doc

衽平网友精英团队拓展培训方案 未来的竞争必定是团队的竞争 历经“八年”考验的山东体验式培训品牌，每年尽“150”余家企事业单位的培训实 力，山东拓展培训行业的领航者。 “山东大学MBA ““山东大学恚裁班”常年指定拓展培训机构！ 林海智源拓展培训公司 —、课程实施： 这份计划书是鉴于我们网络、电话沟通、及相关资料评估的结果，是专门为设计完成的。通过我们对本 次培训的全面评审并遵照木次系统培训所提出的要求，现呈递这份建议书供您参考使用。 在我们的沟通中，我们在以下几方面达成初步共识： * 要为学员提供娱乐式体验培训、深化团队概念和团结协作意识，促进团队成员之间的有效沟通, 增强企业的团队凝聚力、执行力、创新力及战斗力，激发个人潜能、增强工作积极性加强责任 心、懂得感恩，学会奉献，甘于担当，增强敬业精神，加强团队成员之间的信任度等索质的 拓展培训。 致礼！ 2.专案详细情况 培训对象:在平网友精英团队 培训次数：1次 培训人数：空人（暂定） 课程时间：两天一夜 培训时间：2010年10月（暂定） 培训地点：林海智源拓展培训基地 拓展培训是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式，它采用H前世界 上最先进的体验式教学方法，它通过设汁独特的富有思想性、挑战性和趣味性的 户外活动，让学员在完成各项任务、解决各种问题中，达到“携练意志、陶冶情 操、激发潜能、熔炼团队”的培训H的。拓展培训以自然为舞台，以活动为道具, 以学员为中心，以体验的学习方式提升组织和个人的情商和韧商。 课程设计思路 **?团队就是一群有互补技能的人，他们为了一个共同的目标而努力，达成目的，并固守相互间的责任、他们能够很好地一起工作，乐在其中，并且能够产生 咼质量的结果。 人〒如衣忙切|少口共申r 集合整队，曲基地主任统一安排住宿及相关事项，安排结束后，学员将白己的所带物品放到自己所在宿舍并休息十分 钟时间，听到哨声立刻集合。 项目介绍:拓展培训破冰（室内） 1） 山主带教练讲述木次培训的H的、拓展训练的起源、拓展训练的概念、拓展训练的方式、拓展训练的流程，以及在 拓展训练的过程中，学员应该具备的心态等，并通过小游戏等调动大家的积极性和参与性！ 2） 室内团队活动、初步建立团队 森林公安机关 十上期 森林公安机关 十上期）初任领是舌部拓展训练巻 ①培训简介 ③各小组展示设计成果 ③培训具体时间安排 ?分小队起队名、选队长、设计队微、队歌、队训 ④培训安全说明 项目名称:信任背摔 一个具有50年悠久历史、迄今经久不衰的拓展项目 项目介绍： 每一个人都有机会站在一米五髙的台而上，身体立直向后倒 感悟方向： ? 培养团队内部的相互信任 增强赏挑战自我的勇气 发扬团队精神、互助合作 通过挑战愤得合理突破木能的匝要意义 感悟制度的制定与保障对完成任务的价值 明确主动承担责任跟义务在工作屮的重要作用 一系列的热身项目已将团队中的压抑与骄燥情绪一扫而净，此时团队的气氛 非常高涨，保证接下来每个人都将以一种开放的心态迎接两天的训练项目， 信任背摔重点分享自信与互信的重要意义、责任与义务的关系、体会帮助别 人的乐趣和被别人帮助的温暖，从而增强团队的团结协作的精神及凝聚力 项目名称:空中单杠 项目介绍： 毎一位学员依次爬上一根高8米的柱子，然后站在一个半径约为30公分的I员］盘上飞身向 前跃出，伸手抓横在面前的一根单杠。 感悟方向： ? 为什么站在*米的高空，我们会恐惧，难道是我们的能力不足吗？ 是否在工作中，我们已习惯了日常性的工作，而不愿改变日前的现状？ 当机遇來临时，我们是宁愿留在白己的“舒适区”，还是愿意迎接更大的挑战？ 你是否重新认识、了解和评估了自己，你是否对原本的你、戴上血具的你和压力下的你有了重新的认知，你是否 对自己内在的驱动力和决策方式有了新的认识 IMPOSSIBLE与IM POSSIBLE的木质区别究竞是什么？ 项目名称:雷阵 项目介绍： 一群盲人如何穿过脚F的宙阵？只要一不小心，就会触宙，面对如此危险的境地，如何才能够更加安全的穿越那? 感悟方向： 培养学员勇于尝试，不断探索的蒂神 培养学员创新意识，突破定式思维，观念上大胆突破 使学员树立成木观念，培养善于吸到经验教训、少走弯路的能力 主题：团队协作训练（认识团队的力量）度上匝新认识自我和团队的能力，从闻使更多的价值凸现出來。培养学员善于利用工具与资源制订方案及有效地执行方案的能力 主题：团队协作训练（认识团队的力量） 度上匝新认识自我和团队的能力，从闻使更多的价值凸现出來。 海明威说:一个人好像一座冰山，而你看到的， 只是海血上的冰山一角而已。团队同单个生命体一样 同样蕴涵若无限的潜能，闻团队和个人的潜能开发之 所以受到诸多限制，常常是因为观念、习惯等诸方面 的制约。激发课程通过团队挑战、创新