特种作业人员管理制度正式版.docx

规章制度系列 | Rules Template 编号：SMP-WJ01-14 页码PAGE 特种作业人员管理制度正式版 特种作业人员管理制度正式版 In order to maximize the benefits, we should formulate mandatory regulations in the management and guarantee certain rights, so as to give full play to the collective power. 特种作业人员管理制度正式版 下载提示：此规章制度资料适用于为求得最大效益，在管理实践活动中制定的各种带有强制性义务，并能保障一定权利的各项规定或条例的实施，从而实现充分发挥出来集体的力量并将他们最优化地组织起来。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　特种作业人员管理制度　　1.目的　　规范特殊工种人员的选择、培训、发证及日常作业监督检查等工作，为加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，提高其作业能力及规范化水平，确保特种作业人员持证上岗及证件有效性，实现安全生产,特制定本制度。　　2.适用范围　　本制度适用于在公司涉及特种作业的单位和人员。　　3.职责　　a)劳培部负责编排特种作业人员的培训计划，负责特种作业人员操作证的管理和上岗证发放。　　b)劳培部负责特种作业培训档案资料的收集和保管工作。　　c)安全环保部负责特种作业人员证书的检查核实。　　d)各部室、分厂必须做好特种作业人员资格培训和申报工作，配合劳培部做好公司上岗证发放工作,加强特种作业人员的管理,做好日常检查。　　e)供应保障部负责特种作业人员的防护用品的采购和管理。　　f)工会督促有关单位特种作业人员的劳保用品的使用情况。　　4.工作程序　　4.1.特种作业人员应具备的条件：　　a)年满18周岁以上，工作认真，遵章守纪;　　b)具有本工种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验，考核成绩合格者;　　c)工作认真负责、身体健康，无妨碍从事本特种作业的疾病和生理缺陷。　　4.2.特种作业人员的类型　　参照国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的内容，须持证上岗的工种范围包括:电工、焊工、机车司机、机车副司机、爆破工、司炉工、配电工、起重工、排水工、司机、天车工、外线电工等工种。　　4.3.各单位申报公司的特种作业人员类型，报劳培部审核批准。　　4.4.劳培部应建立《特殊岗位人员管理台帐》。　　4.5.特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。　　4.6.特种作业人员必须持证上岗,无证上岗对用人单位进行考核并处罚。　　4.7.特种作业操作培训结束后，必须对特种作业人员进行安全技术理论和实际操作两部分的考核，考核内容应根据国家劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和其他有关规定确定;经考核合格取得政府主管单位核发的操作证后，方准上岗独立操作。　　4.8.离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，必须重新进行实际操作考核，经确认合格者方可上岗作业。　　4.9.已取得特种作业资格证者，按资格证中规定的年限由原考核单位复训考核一次，复审不合格者，应收缴其操作证，取消其操作资格。　　7.1种作业人员违章作业，违章作业造成严重后果或违章作业操作记录达2次以上(含2次)者，吊销其操作证，禁止从事该工种职业。　　7.2特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。　　7.3劳培部应按照《安全教育与培训制度》的要求，组织特种作业人员的培训、复训和考核取证工作，对特种作业人员的培训、复训成绩进行建档记录，做好《特种作业人员培训记录》，安全环保部及时督促劳培部组织对特种作业人员进行复训考核。　　7.4供应保障部应按照《劳动防护用品管理制度》的要求，及时发放特种作业人员的防护用品，工会督促有关单位对特种作业人员的劳保用品的使用情况和遵守安全技术操作规程情况进行监督考核，防止事故的发生。　　6.2相关文件　　6.1《安全教育与培训管理制度》　　6.2《劳动防护用品管理制度》　　6.3相关记录　　6.1《特殊岗位人员管理台帐》　　特殊岗位人员管理台账　　号?姓名?身份证号?单位?(分厂)作业?类别?操作项目?初次领证时间　　使用截至期?特种作业证号或IC卡号?有效期　　证书复核?情况(时间)持证?名称?发证　　单位　　篇2：吉利汽车特种设备及特种作业人员安全管理制度　　吉利汽车特种设备及特种作业人员安全管理制度　　特种设备及特种作业人员安全管理制度　　1