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集团人力资源部总经理述职报告第一章集团人力资源概述自接受集团人力资源总经理的任命以来完整的梳理了集团的人力资源管理一年里集团人力资源体系业已形成人力资源管理者素质有了明显提高整体管理水平较年有了很大的提升广大员工对人力资源事务及人力资源部的认识和认同也有了质的飞跃同时在工作中也存在较大的不足与待改进之处第二章编制与招聘第一节年总结一年度人力数据年完善了人力数据库资料档案制定岗位说明书完成集团各岗位分析作为基本依据核定编制与薪酬完善岗位编制制度定岗定编制岗位任命有了明确的指标各部门在核定编制下运行
XX集团人力资源部总经理述职报告
2014-2015 第一章 集团人力资源概述
自接受集团人力资源总经理的任命以来，完整的梳理了集团的人 力资源管理。一年里，集团人力资源体系业已形成，人力资源管理者 素质有了明显提高，整体管理水平较 2013 年有了很大的提升。广大员 工对人力资源事务、及人力资源部的认识和认同，也有了质的飞跃。 同时在工作中也存在较大的不足，与待改进之处。
第二章编制与招聘 第一节 2014 年总结
一、 2014 年度人力数据
1.2014年完善了人力数据库，资料，档案。
制定岗位说明书，完成集团各岗位分析，作为基本依据核定编 制与薪酬。
完善岗位编制制度，定岗定编制，岗位
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