2012第六届护士长大会参会总结教学教材.docx

学习 好资料 学习 好资料 更多精品文档 更多精品文档 2012 第六届护士长大会参会总结 新泰市人民医院急诊科 徐宁 2012 年 5 月 25 日-5 月 28 日，我跟随段主任参加了山东省护理学会 在青岛举办的全省第六届护士长大会，此次会议的主题是护理分层管理及 护士长领导能力提升的培训，主要由五位护理专家从以下几个方面进行了 授课。 “行动学习法”在培训带教中的应用；侵权责任法解读—护理风 险防范。 如何成为卓越的管理者？ -- 护士长创新力与领导力；新一轮等级 医院评审护理工作重点。 临床护理教学法；回访与延续性护理服务。 护理安全文化与病人风险管理提升。 优质护理与能级管理—构建心中有人的人文管理与护理。 各位专家的授课内容新颖、实用、生动、具体，使我受益匪浅，现总 结如下： 一、南京医科大学第二附属医院护理班张淑芬主任， 就 LCF 创立的“行 动学习法”在临床带教及变革领导能力中的应用给我们做了深入浅出的讲 解，指导我们将“行动学习法”贯穿于临床护理工作中去，将学习在实践 中循环，从实际问题开始，找出存在的问题，将问题具体的描述出来，经 过学习、 思考、研讨，制定解决问题的方案， 最后付诸于行动以解决问题， 将这样的过程进行总结反省，找出新问题，如此不断反复，构成“行动学 习法”的全过程。通过听讲“行动学习法” ，我体会到在我的工作中也应 将“行动学习法”，付诸于临床教学及提升自己管理能力的行动中，培养 出具有理论性、实践性、科研性、学习性、前瞻性、教育性的团结一致的 急诊护理队伍，并使自己成为充满自信、具有跨越现实思维能力的独特的 护理管理人员。 张主任还针对现今医疗环境中存在的不合理现象，做出了分析，利用 侵权责任法的解读指出，在现今我们处于弱势群体的状况下我们要有风险 意识，在依法执业的过程中，更应熟知相关的法律法规，在法律的指导下 履行我们的职责和保护我们的权利。 现今社会是一个飞速发展的时代，如何成为一名卓越的领导者， 青岛大学医学院附属医院护理部高玉芳主任给了我们答案。优秀的管理者 在工作中应当： 1、注重以人为本； 2、掌握沟通艺术； 3、努力树立威信； 4、有效运筹时间； 5 、学会充分授权； 6 、妥善处理冲突； 7、擅用激励机 制； 8、建立高效团队。我感觉真正做好这几条是非常不容易的，不论在 工作中还是在生活中，要规范自己的行为，尊敬领导、有令必行、关爱护 士、成为护士的领导与朋友的双重角色，敢于担当。用心去观察、用心去 聆听、用心去思考、用心去工作。 深刻领会等级医院评审的核心内容：安全、质量、服务、管理、绩效。 利用追踪检查法对上述内容进行追踪评价。优质护理是评审的重要内容， 要体现八字标准“把握内涵、科学务实” ，明确护理工作内涵及规范，按 专科细化分级护理， 将 PDCA 循环贯穿于落实责任制的整体护理中去， 并 做好各项记录，让所有的工作留有痕迹，以便于更新持续改进。通过学习 等级医院评审中护理工作的重点内容，对照自己科室工作中存在的问题， 进行改进，以迎接医院评审。 如何做好临床护理教学工作，北京大学人民医院的张素护士长就 传统教学与新型教学，课堂教学与临床教学的异同点进行了分析。指导我 们如何在临床护理中进行带教，以培养出具有理论联系实际，良好的沟通 能力，敏锐的思维能力，具有能发现问题、解决问题能力的护理后备军。 现今护理模式的改变不仅注重疾病的恢复护理，更注重健康的维护， 通过健康教育增强患者对疾病的认识和自我护理技能，从而提高生活质 量，这就要求我们把护理工作自医院延伸到家庭， 将护理工作的范畴更新， 做到病人的回访与延续性的护理，使患者始终得到健康照顾。 在临床护理工作中，病人的安全始终是我们工作的重中之重。在 护理安全文化的推进过程中，我们要培养良好的工作习惯，规范管理，严 格执行各项规章制度及操作规程，防范用药错误，注重细节，认真落实分 级护理制度，做好病人的安全防范措施，护理不良事件主动报告，以改进 工作，时刻牢记病人安全第一的理念，提高第三方满意度。 苏州大学第一附属医院院长助理李惠玲教授的优质护理与能级 管理—构建心中有人的人文管理与护理一课是最精彩的一堂课。优质护理 是以人文本的责任制护理与整体护理的完善，只要有心，把心放在病人身 上，贴近病人，就能做好优质护理。我们应将人文关怀理念植根于护理观 中，以人为本实施床边优质护理，以问题为本，保障病人的安全，构建安 全护理链。以人为本的理念不仅体现在临床护理中，也要体现在护理管理 上来，将护士分层管理、分层使用，岗位与绩效相对应，强化公平，鼓励 实干，构建学习型、团结型的护理团队。 以上就是我此次学习的心得体会，感谢领导给我的这次学习机会，我 会继续领会专家的专业授课内容，不断提高自己的业务水平及护理管理能