职业生涯规划电大答案.docx

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2021-03-12 发布于天津
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一判断题高职低就现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多生涯指一个人的职业或生活活动而非生活模式执行是循环的最后一个阶段职业指不同行业和组织中存在的一组相类似职位组织文化可以被视为一种组织经验的习得产物有助于改善生涯发展因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节按照亨考夫的观点高收入的脑外科医生辩护律师电影明星和会计也属于服务行业彼得德鲁克认为组织不是一个社区或家庭而是阶级或党派独立签约人包括像商店业主或旅店业主这样的商业业主独立签约人被定义为依靠自身提供的一种产品或服务而获得消费者的个

一、判断题 “高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。（V） “生涯”指一个人的职业或生活活动，而非生活模式。（X） “执行”是CASVE循环的最后一个阶段。（V） “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。（V） “组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。（V） CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节。（X）按照亨考夫的观点，高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。（V）彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭，而是阶级或党派。（X）独立签约人包括像商店业主或旅店业主这样的商业业主。（X）独立签约人被定义