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福建瑞森化工有限公司职工年度考核办法为充分调动广大职工的积极性激励广大职工为知识创新工程做贡献进一步提高工作效率和质量营造爱岗敬业奋发向上的工作氛围完善职工考核体系制定本办法一考核原则职工年度考核须遵循绩效优先和公平公正公开的原则坚持标准注重工作业绩和精神风貌科学评价个人工作状况二考核范围在岗职工均须参加年度考核三考核时间对职工的年度考核每年月做出安排和布置下年度月上中旬完成四考核的组织年度考核在总经理领导下统一进行人事部负责组织由各部门主管组成考评小组进行统一考评各部门负责人的考核由总经办负责
福建瑞森化工有限公司
职工年度考核办法
为充分调动广大职工的积极性， 激励广大职工为知识创新工程做贡献， 进一步提高工作 效率和质量，营造爱岗敬业、奋发向上的工作氛围，完善职工考核体系，制定本办法。
一、考核原则 职工年度考核须遵循绩效优先和公平、公正、公开的原则，坚持标准，注重工作业绩和 精神风貌，科学评价个人工作状况。
二、考核范围 在岗职工均须参加年度考核。
三、考核时间 对职工的年度考核，每年 12 月做出安排和布置，下年度 1月上中旬完成。
四、考核的组织
年度考核在总经理领导下统一进行， 人事部负责组织， 由各部门主管组成考评小组， 进 行统一考评，各部门负责人的考核由总经办负责。
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