温州市医学重点学科群评分标准.docVIP

PAGE PAGE 2 温州市医学重点学科群评分标准 受检单位： 受检学科： 检查人： 检查日期： 检查 项目 检查内容 评分标准 分值 扣分依据 实得分 1、总体成效（50分） 1.1建设目标完成 1.1.1达到学科群建设计划合同书确定的建设目标。查资料、实地核查和现场答辩。有一项未达标扣2分。 40 1.2引领学科发展 1.2.1能引领和带动本地区该学科专业领域发展，明显提高本地区整体水平，指导其他医院进行学科共建或科研合作。查资料、实地核查和现场答辩。有一项未达标扣2分。 10 2、学科群管理（75分） 2.1制度建设与执行 2.1.1有学科群建设的一系列规章制度，执行到位。查资料、活动记录。未建立为0分，执行不力扣3分。 5 2.1.2成立学术委员会，每年召开会议≥1次。查资料、会议记录。未成立为0分，会议不足扣3分。 5 2.1.3学科群成员定期讨论本学科发展，每年≥2次。查会议记录。会议不足扣3分。 5 2.2单位支持 2.2.1学科群发展具有良好的政策环境，依托单位高度重视，投入到位，支持有力。查文件、资料。单位重视不够扣3分。 5 2.2.2设有健全的管理组织机构，并有专门科室和专职人员负责。查文件。缺一项扣3分。 10 2.2.3承担单位每半年对学科群进行一次检查考核。查资料。自查不到位扣2分。 5 2.2.4承担单位能按1：3比例配套经费，落实到位。查帐本。配套不足扣10分。 20 2.2.5科研经费能专款专用、专项管理。查帐本。使用不合理扣10分。 20 3、学科群团队建设（135分） 3.1学科群带头人 3.1.1能较好地发挥规划引领学科群发展的作用，有较强的学科群管理与组织协调能力 5 3.1.2三年中主持的国家级课题立项≥1项，省部级课题立项≥1项。查资料。课题不足扣5分。 10 3.1.3三年中主持的项目获厅市级以上成果奖励≥2项。查资料。奖励不足扣5分。 10 3.1.4三年中以第一作者发表中华系列杂志论文≥3篇。查资料。论文不足扣3分。 10 3.1.5三年中以第一作者发表正式专著≥1部。查资料。专著不足扣5分。 5 3.2后备学科群带头人 3.2.1有2名以上后备学科群带头人，均在45岁以下，有学术发展潜力和明确研究方向，全年有2/3时间从事本学科群相关科研和管理工作。查资料、现场答辩。有一项不符合扣3分。 15 3.2.2三年中主持的省部级课题立项与后备学科群带头人数之比≥2:1，或获厅市级成果奖励与后备学科群带头人数之比≥2:1（排前三位）。查资料。课题或奖励不足扣3分。 15 3.2.3三年中以第一作者发表中华系列杂志论文与后备学科群带头人数之比≥3:1，或发表正式专著与后备学科群带头人数之比≥1:1。查资料。论文或专著不足扣2分。 15 3.3学科群梯队 3.3.1梯队结构配置合理（包括专业、年龄、职称、学历），人员素质好。查人员档案。有一项不合理扣3分。 15 3.3.245岁以下人员占学科群团队比例≥50%，其中高级职称比例≥25%，硕士比例≥15%。查人员档案。45岁以下人员比例一项不合理扣3分。 10 3.4培养环境 3.4.1依托单位重视人才培养，制定学科群人才引进、培养计划。查资料。有一项不符合扣3分。 10 3.4.2三年中本学科群领域外派进修3个月以上≥6人次。查进修记录。缺1人次扣2分。 10 3.5学术影响力 3.5.1在全国或全省有较高知名度，在本学科群领域全国性学术团体任职≥1人，在全省性学术团体任职≥3人。查资料。有一项不符合扣2分。 5 4、科技创新（150分） 4.1科研活动 4.1.1三年中承担县局级以上科研项目数量与本学科群中级以上职称人数之比≥4:1，其中厅市级项目数占50%、省部级项目数占20%、国家级项目1项。查资料。有一项不符合扣3分。 15 4.1.2三年中，在省内率先引进或开发3项或在市内率先引进或开发5项新技术。查资料。开展不达标扣3分。 15 4.1.3三年中承办Ⅰ类继续教育项目5项，Ⅱ类继续教育项目15项。查文件。缺1次扣1分。 20 4.1.4三年中参加Ⅰ类继续教育项目人数与学科群中级以上职称人数之比≥3：1。查记录。缺1人次扣1分。 20 4.1.5三年中参加Ⅱ类继续教育项目人数与学科群总人数之比≥3：1。查记录。缺1人次扣1分。 25 4.2成果奖励 4.2.1三年中获得省部级以上成果奖励≥2项或厅市级成果奖励≥5项次。查资料。缺1项扣3分。 15 4.2.2三年中以第一作者发表中华系列杂志论文数量与学科群中级以上职称人数之比≥1：1。查资料。缺1篇扣1分。 10 4.2.3三年中以第一作者发表省级论文数量与