医院行政后勤各岗位职责.doc

永嘉县妇幼保健院行政后勤职责与制度汇编 1 - 1 - -+- -+- 医 院 文 化 医院宗旨： 以保健为中心，以临床为基础，依靠科技进步，提供优质服务。 医院目标： 发展专科特色，争创高水平、讲文明的等级妇幼保健院。 医院训言： 用心去听 用心去想 用心去做 环境文化： 整洁，卫生，安静，舒适，安全。 第一章 行政管理人员职责 党总支书记、副书记职责 1.在上级党委领导下主持党委工作。认真贯彻执行党的路线、方针和政策，并经常了解和检查党的方针、政策和院党总支决议的贯彻执行情况，及时把最迫切的问题提交党总支讨论。 2.按照党的民主集中制原则，负责召集和主持党总支会议，启发委员们积极参加民主讨论，并善于集中大家的正确意见和智慧，作出明确的结论。 3.模范地执行党总支决议，充分发扬民主，在工作中很好地发挥每个委员和院领导的作用，经常交换意见，研究问题，积极帮助与支持院长工作。 4.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查等政治工作计划，以及医院重大问题讨论并组织实施，关心工会、共青团、老干部工作，定期检查总结。 5.努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风，廉洁奉公，深入实际，调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。 6.坚持两个文明一起抓，严格党风党纪，适时组织开展优质服务、职业道德等方面的精神文明建设。 党总支副书记协助党总支书记做好上述工作，党总支书记因故不在时，代理书记主持总支工作。 院长职责 1.全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建、总务和上塘辖区公共卫生等工作。 2.领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。 4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5.负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。 6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9.及时研究处理人民群众对医院工作的意见 10.因事外出或缺勤时，需指定一位副院长代替院长职务。 重视妇幼保健、公共卫生和社区卫生工作，完成上级交办的各项任务。 行政后勤副院长职责 1.在院长领导下，分管全院的行政、保卫、财务医保、基建、设备总务、安全生产等工作。 2.领导组织，拟定医院各项工作计划，贯彻实施医院的各项规章制度和岗位责任制，并经常督促检查执行情况。 3.负责领导做医、教、研所需物资的供应，为临床第一线服务。 4.负责审查预决算，掌握财政收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。 5.负责改善全院工作人员的生活福利工作。 6.负责医院后勤设施、设备的运行、维护及建筑物的维修管理、餐饮和绿化等工作，使之满足医院各项工作的需要。 7.负责医院的安全保卫工作，落实各项安全防范措施，维护医院正常的工作秩序。 8.负责组织后勤设备物资、基础建设、维修项目的采购、招标工作。 9.负责组织本院重点基建项目的建设工作。 10.负责院长交代的其他任务。 业务副院长职责 1.在院长领导下，坚持办院方向，分管全院的医疗、科教、护理、院感等科室的工作。 2.督促检查医疗护理制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4.领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。 5.了解检查，定期分析指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 6.负责领导全院的医学科学研究工作。 7.领导医疗业务信息及病案统计工作。 8.负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。 9.负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作。 10.组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 11.负责院长交代的其他任务。 保健副院长职责 1.在院长领导下，分管妇幼保健。 2.组织贯彻母婴保健法及相关法规和妇女儿童发展纲要，努力控制孕产妇、婴幼儿死亡率等保健指标。 3.组织制订保健工作规划、计划和管理制度，并督促实施。 4.督促做好基层指导、检查考核、业务培训、妇幼卫生监测等工作；组织推广适宜技术，加强健康教育，开