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市场部员工绩效考核方案 （试行）
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第一条：目的
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公平合理的考核员工工作绩效，推行激励机制，定期通过主管与部属
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的有效沟通达成工作创新与改善，为员工升迁、调薪、绩效工资的发
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放提供考核依据,提高个人收入。
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第二条：考核范围
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适用于本照明事业部部所有员工之绩效考核。
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